世界勞動法規(guī)定的產假是多少天？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動法規(guī)定產假多少天?：勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產假。產假：98天30天晚育假15天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
《勞動法》沒有規(guī)定產假的天數(shù)，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
-
勞動法規(guī)定產假多少天'我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，
2020.03.04 182 -
勞動法規(guī)定的產假有多少天《勞動法》沒有規(guī)定產假的天數(shù)，產假天數(shù)：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2020.03.22 142 -
現(xiàn)在的勞動法規(guī)定產假是多少天我國的《勞動法》中沒有對產假的天數(shù)進行規(guī)定，只規(guī)定女職工在產假期間用人單位應當按照勞動合同的規(guī)定向職工發(fā)放工資。關于女職工產假的規(guī)定，規(guī)定在《女職工勞動保護規(guī)定》，其中明確規(guī)定女職工生育享受98天產假。
2020.02.11 120
-
勞動法規(guī)定的產假是多少天
女職工懷孕流產的(含人工流產)，其所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，按下列規(guī)定給予產假：三個月以下的，產假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產假四十二
2022-08-18 15,340 -
勞動法規(guī)定產假是多少天？
最新勞動法規(guī)定產假98天。 【法律依據(jù)】 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天
2022-07-03 15,340 -
勞動法規(guī)定產假是多少天
產假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。 職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金
2022-04-14 15,340 -
勞動法規(guī)定產假是多少天?
產假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。 職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金
2022-04-17 15,340
-
01:14
2020產假新規(guī)定是多少天產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增
2,532 2021.03.24 -
01:10
產假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產
114,308 2021.03.24 -
01:21
男的產假多少天2021新規(guī)定男的產假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生
4,996 2022.04.17
