勞動合同中加班工資的計算基數(shù)有規(guī)定的嗎
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加班工資計算基數(shù)的確定具體如下：勞動合同中約定加班工資基數(shù)，如果約定加班工資基數(shù)遠(yuǎn)低于工資標(biāo)準(zhǔn)，則按工資標(biāo)準(zhǔn)來核算加班基數(shù)；如果約定加班基數(shù)高于工資標(biāo)準(zhǔn)，則按約定加班工資基數(shù)執(zhí)行；勞動合同中沒有約定加班工資基數(shù)，則按合同的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行加班工資基數(shù)。
用人人單位在確定職工加班費計算基數(shù)時，一般有以下幾種情形： 1、按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定； 2、沒有約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定； 3、勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
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加班工資的計算基數(shù)有什么規(guī)定我國法律規(guī)定，對于員工的工資分為很多細(xì)節(jié)，但加班費的計算只以基本工資為基數(shù)，這個基數(shù)相對較多。有時用人單位以基本工資和其他工資項目之和為基數(shù)，但不包括所有工資項目。以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，為計算基數(shù)。其次可以以勞動合同雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，
2022.04.12 1,943 -
加班工資的計算基數(shù)法律規(guī)定有勞動合同的，加班工資的計算基數(shù)以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)?；鶖?shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目。沒有勞動合同的，以實際法的工資作為計算基數(shù)。
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加班工資的基數(shù)計算加班工資計算基數(shù)勞動合同有約定的按約定；沒有約定的按照集體合同的約定執(zhí)行；均未約定的按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定；實行計件工資的，應(yīng)當(dāng)以法定時間內(nèi)的計件單價為加班費的計算基數(shù)。
2020.07.27 228
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勞動合同中的加班工資計算基數(shù)約定合法嗎？
1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項目分為”基本工資”、”崗位工資”、”職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加
2022-07-30 15,340 -
勞動合同法中對加班工資的計算基數(shù)有哪些規(guī)定
休息日安排勞動者工作的，應(yīng)先按同等時間安排其補休，不能安排補休的應(yīng)支付勞動者加班工資;法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié))安排勞動者工作的，應(yīng)支付勞動者加班工資：在標(biāo)準(zhǔn)工作日安排勞動者延長工作時間
2022-03-25 15,340 -
勞動合同法加班工資計算基數(shù)
勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年
2022-03-12 15,340 -
勞動合同法規(guī)定的加班工資計算基數(shù)是多少，如何計算加班工資的工資
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%（節(jié)假日3倍） 休息日加班工資=加班工資
2022-03-18 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11
