協(xié)商解除勞動合同可否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2022-03-25 08:09

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按照法律規(guī)定，如果是用人單位提出與勞動者協(xié)商解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而根據(jù)勞動部1996年發(fā)布的354號文件《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定，勞動者依據(jù)《勞動法》第24條規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，勞動部1994年發(fā)布的481號文件《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第5條規(guī)定，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有上限，最多不超過12個月的工資。而新的《勞動合同法》對此已不再有12個月的上限要求。

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協(xié)商解除勞動合同能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

張宗垚律師

北京市京師（深圳）律師事務(wù)所

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我國勞動合同法中第三十六條明確規(guī)定了，用人單位只要和勞動者協(xié)商，并且在協(xié)商后意見一致，就可以解除勞動合同。對于勞動合同協(xié)商一致解除后，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，取決于勞動者是否提出解除勞動合同。如果雙方協(xié)商一致后解除了勞動合同，用人單位應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

協(xié)商解除勞動合同能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位向勞動者提出并與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。假若由勞動者提出，勞動者與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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協(xié)商一致解除勞動合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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