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試用期后可以交五險一金嗎?

2023-07-09 15:50

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《勞動法》規(guī)定,自用工之日起雙方建立勞動關(guān)系,單位應(yīng)自實際用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同(超過一個月的應(yīng)支付雙倍工資),勞動合同期限包括試用期。簽訂合同后,單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動者申報參加社會保險并依法繳納社會保險費,單位從職工工資中代扣代繳應(yīng)由職工個人繳納的部分。繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社保費數(shù)額。

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