試用期后可以交五險一金嗎?
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,員工在試用期間時,用人單位要按約定支付勞動報酬,并且要為勞動者購買社會保險,如果不購買的是違法的行為。
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試用期內(nèi)可以交五險一金嗎?
試用期期間是一定要繳納“五險一金”的,“五險一金”等國家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。按照國家勞動保障政策,員工在入職第一天起,用人單位就有為其繳交各項社保的義務(wù),不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中,也就是說,試用期同樣屬于勞動
2020.09.15 314 -
試用期不交五險一金可以嗎
不可以,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,員工在試用期間時,用人單位要按約定支付勞動報酬,并且要為勞動者購買社會保險,如果不購買的是違法的行為。
2020.09.20 288 -
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試用期可以交五險一金嗎
按照國家勞動保障政策,員工在入職第一天起,用人單位就有為其繳交各項社保的義務(wù),不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中,也就是說,試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間,因此,試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為
2023-06-03 15,340 -
試用期內(nèi)可以交五險一金嗎?
按照國家勞動保障政策,在試用期是有五險一金的。員工在入職第一天起,用人單位就有為其繳納各項社保的義務(wù),不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中,也就是說,試用期同樣是屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間,因此
2023-05-11 15,340 -
試用期不交五險一金可以嗎
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同和繳納社保(五險)但不強調(diào)公積金的繳納。所以用人單位可以繳納公積金,也可以不繳納公積金。參照《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-03-22 15,340 -
試用期內(nèi)可以交五險一金嗎?
試用期要交五險一金。 根據(jù)《勞動合同法》第七條的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,
2022-11-12 15,340
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00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的,可以告公司。法律明確規(guī)定,公司招用勞動者后,應(yīng)當(dāng)在三十日向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,為勞動者購買社會保險,以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的,屬于違法行為,勞動者可以告公司,同時勞動爭議有仲裁裁
21,157 2022.05.11 -
00:50
交五險一金退休后有退休金嗎交五險一金,退休后有退休金。五險指的是社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,屬于強制性險種。一金指的是住房公積金?!吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條明確規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十
12,094 2022.04.17 -
00:57
入職后多久交五險一金入職后30日內(nèi)交五險一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險
18,687 2022.05.11