如何在辦理勞動(dòng)能力鑒定時(shí)直接進(jìn)行傷殘鑒定
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1.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）需到受傷職工單位所在地市一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。2.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
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勞動(dòng)者遭遇工傷時(shí)，如果傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以由用人單位或者勞動(dòng)者本人準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書(shū)、有關(guān)工傷醫(yī)療的資料和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表等材料去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出。
工傷勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；接受。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查作出受理或者不受理的決定；組織鑒定。抽取三五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)；作出鑒定結(jié)果。
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如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定1、提出申請(qǐng)：用人單位、受傷職工及其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 2、審查：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到申請(qǐng)人的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)資料后，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)材料是否齊全有效進(jìn)行初步審查； 3、組織鑒定：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒
2020.05.04 238 -
工傷如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2020.09.16 256 -
工傷時(shí)該如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？勞動(dòng)者受工傷時(shí)，如果經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)該由其所在的單位或者勞動(dòng)者一方準(zhǔn)備好申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)工傷醫(yī)療的材料去向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，一般鑒定委員會(huì)應(yīng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
2020.11.05 125
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如何進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定？
【】《》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，
2022-08-22 15,340 -
工傷如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng); 2、提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料; 3、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之
2022-03-15 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定如何進(jìn)行
工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可向單位所在地人社局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：（1）工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件 1份；（
2022-03-31 15,340 -
如何進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定
工作勞動(dòng)力鑒定程序一般分為以下幾個(gè)步驟：第一，員工發(fā)生工作事故后，治療病情比較穩(wěn)定后，員工或用人單位向設(shè)立區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。一般需要提交《工作決定認(rèn)定書(shū)》、有效的診斷證明書(shū)等資料。第二
2021-10-20 15,340
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十級(jí)傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后，可以根據(jù)不同的情節(jié)，評(píng)定具體的傷殘等級(jí)。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》的規(guī)定，我國(guó)的認(rèn)定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一共分為十級(jí)。 其中，十級(jí)傷殘具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)
4,522 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
1,649 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定10級(jí)如何賠付傷殘鑒定10級(jí)賠付，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 2、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)； 3、停工留薪期工資； 4、一次性傷殘補(bǔ)助金； 5、傷殘津貼； 6、一次性傷殘就
2,224 2022.04.17
