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工人突然死亡工廠怎么處理

2022-06-29 15:09

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屬于工亡。 先申請工亡認(rèn)定,在申請勞動者仲裁,要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 工亡賠償范圍:1、一次性工亡補助金。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒增加10%。4、直系親屬料理喪事,產(chǎn)生的誤工費、交通費等。

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工人在工地突然死亡應(yīng)該應(yīng)當(dāng)賠償對方喪葬費,被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資;被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當(dāng)?shù)厣弦荒甓染用袢司M;死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

豐培銘律師

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如果員工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡,應(yīng)當(dāng)按照公亡待遇處理。應(yīng)當(dāng)按照屬于工傷認(rèn)定。按照法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬費補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補助金。

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