工人在工廠突然死亡怎么辦
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工人在工地突然死亡應該應當賠償對方喪葬費，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資；被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當?shù)厣弦荒甓染用袢司M；死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。
人在工廠內(nèi)如果死亡，工廠是否要承擔賠償責任，這個具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質不同?？傮w來說，工人在工廠內(nèi)死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時間前后，在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況，依法應屬于工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償； 2、工人在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應視同工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償
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人在廠里突然死亡賠多少1、如果是因工傷死亡，由單位或社會保險支付喪葬費、死亡賠償金和撫恤金。但有收入的父母已退休有退休金的是沒有撫恤金的，夫妻有勞動能力的也是沒有撫恤金的，孩子有撫恤金。 2、如果是因他人傷害死亡的，則由責任人支付喪葬費、死亡賠償金和被扶養(yǎng)人生活
2020.08.30 826 -
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工人在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
2020.09.08 306
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工人在工廠突然死亡怎么辦
1、你好，根據(jù)你說的屬于工亡，應該享受工亡待遇的，單位應該承擔責任的，如果單位不承擔，那么你只能通過法律途徑維權了，工亡的待遇為：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險
2022-01-18 15,340 -
工人在工廠里突然死亡怎么辦
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
2022-03-13 15,340 -
工人在工廠突然死亡怎么理賠
屬于工傷死亡。工亡理賠的大致流程：先申請工傷認定，再主張工亡保險待遇。 工亡賠償費用： 1.工亡補助金54個月全市上年度職工月平均工資； 2.喪葬費6個月全市上年度職工月平均工資； 3.供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-03-14 15,340 -
工人在工廠突然死亡怎么處理
這個可以認定為工亡，要先走工亡認定程序。如果認定為工傷，依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬
2022-01-29 15,340
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單
5,103 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動者，單位需要支付醫(yī)療費，包括治療費和藥費。死者如果住院的，要支付住院期間的護理費，還有伙食補助費。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費、住宿費、輔助器具費、康復治療費、生活護理費等，還有鑒定的費用。喪葬補助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,174 2022.05.11 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,905 2022.04.17
