在工作過程中受到事故傷害能享受工傷待遇嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷的，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。職工因工致殘被鑒定為傷殘的，按規(guī)定的等級享受工傷待遇，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
保姆工作中受傷可以享受工傷待遇嗎保姆工作中受傷可以享受工傷待遇的情形為是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作。若是雇主自己雇的保姆，則不能夠享受工傷保險待遇，一般情況下應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022.08.11 263 -
老年人工作中受傷可否享受工傷待遇已經(jīng)依法領(lǐng)取退休金的老年人在工作中受傷的，一般不能享受工傷待遇。這種情況不屬于工傷，當(dāng)事人不能申請工傷認(rèn)定和工傷賠償，但是可以依法去申請人身損害賠償。
2021.02.13 129 -
-
工作中受傷能否享受工傷待遇
1、如果保姆是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作的，那么他就屬于家政服務(wù)公司的員工，根據(jù)第五十八條規(guī)定:“單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)?！蓖瑫r，根據(jù)《》第十四條“職工在工作
2022-09-30 15,340 -
因工作原因受到事故傷害可以享受工傷待遇嗎
根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受
2022-03-15 15,340 -
勞動人員在工作過程中因工作原因受到傷害，可以享受工傷保險待遇嗎
勞動人員在工作過程中因工作原因遭受到傷害的有兩種處理方式： 1、如果勞動人員和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，
2022-01-17 15,340 -
勞動人員在工作過程中因工作原因受到傷害，可以享受工傷保險待遇嗎
勞動人員在工作過程中因工作原因遭受到傷害的有兩種處理方式： 1、如果勞動人員和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，
2022-01-17 15,340
-
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,087 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,780 2022.04.17
