勞動合同中沒有約定工資約定有效嗎
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勞動合同沒寫工資有效。但是這種合同屬于存在瑕疵的合同，勞動者可以要求對合同進行更正，在合同中明確約定工資的內容；如果合同沒有約定工資由此給勞動者造成損失的，勞動者還可主張賠償。
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勞動合同沒有約定工資嗎根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商或者由仲裁機關，人民法院等有關機構根據(jù)相關規(guī)定予以確定。所以就本案而言，沒有約定薪水的勞動合同依然是有效合同。對于勞動者來說，最穩(wěn)妥的
2020.11.05 182 -
勞動合同沒約定工資標準有效嗎沒有約定工資標準的勞動合同時有效的，只有存在下列情形勞動合同才會無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法
2022.08.09 250 -
有勞動合同沒有約定工資的，這有效嗎？有效，勞動合同中沒約定薪水有效，按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
2020.02.12 188
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勞動合同中沒約定工資有效嗎
勞動合同中沒約定工資，仍然有效，按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬?！秳趧雍贤ā返谑粭l用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的
2022-03-20 15,340 -
勞動合同中約定工資有效嗎
勞動合同應當約定工資。工資協(xié)議不明確的，用人單位應當與勞動者重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。工資應當以貨幣形式每月支付給勞動者。不得無故扣
2021-12-24 15,340 -
勞動合同沒有約定工資有效嗎？
勞動報酬條款是勞動合同的必備條款，應當在勞動合同中明確約定。如果未約定或者未明確約定勞動報酬條款的勞動合同無效，同時事實上用人單位與勞動者之間也未有其他約定工資的形式，那么這當然產生無效勞動合同的一切
2022-04-13 15,340 -
勞動合同中沒有約定工資嗎
《勞動合同法》明確規(guī)定，勞動合同應當包括勞動報酬?！秳趧雍贤ā返谑邨l勞動合同應當具備以下條款：用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼；勞動
2021-12-24 15,340
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01:13
合同無效違約責任約定有效嗎合同無效，就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力，違約責任的約定條款也當然無效。但是合同無效并不意味著有過錯方，不需要承擔任何違約責任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定，合同被宣告無效后，已經取得的財產應當予以返還。沒有必要返還的話，就可以通過折價補償?shù)姆?/p>
1,426 2022.04.17 -
01:00
合同違約沒有約定違約金怎么寫如果合同事先沒有約定違約金條款，履行合同過程中對方出現(xiàn)了違約行為的話，守約一方不可以要求對方支付違約金。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，違約金是約定的違約責任，當事人只能通過事先約定的方式，要求對方支付相應的違約金。因此，當事人在簽訂合同的時候，就應
927 2022.04.25 -
01:30
合同沒有約定違約責任怎么辦合同沒有約定違約責任的情況下，守約方有權根據(jù)合同法及相關法律法規(guī)，要求違約方承擔賠償損失、繼續(xù)履行或采取補救措施等違約責任。例如違約方違約不支付合同價款的，守約方有權要求其按約定支付價款，并承擔因其逾期支付造成的守約方損失，實踐中逾期造成的
1,713 2022.04.17
