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跟公司簽了一年合同現(xiàn)在不想干了可以退嗎

2022-08-02 06:22

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-08-02回復(fù)

勞動者行使辭職權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意兩點:一是如果勞動合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費等,勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動合同。 只要符合了以上兩點,就可以解除了。 呵呵,這個搞笑了,合同是雙方簽訂的,當(dāng)然應(yīng)該給你一份的,單方的合同屬于無效合同,那你們就屬于沒有勞動合同的事實勞動關(guān)系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,現(xiàn)在就可以走人,如果他不發(fā)給工資,可以向勞動仲裁部門提起仲裁。 要是證明你丟失了,需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒有這樣的證明。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

直接走人會涉及到違約問題,如果合同約定了違約金,那么你就需要承擔(dān)違約責(zé)任。你可以與單位協(xié)商,協(xié)商不成,只能先通知,30天后直接走人就可以。如果合同約定了試用期,則提前三天通知單位解除合同;沒有約定試用期,則需提前三十天通知單位。這樣通知了,才是合法解除勞動合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以。只要提前30天向公司提交書面形式的離職通知書即可解除勞動合同。員工不需要任何理由,也不用單位批準(zhǔn),但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè),辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。

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  • 簽訂了合同,現(xiàn)在不想干了,怎么辦
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    2020.03.05 344
  • 在公司干了一年多了沒簽合同
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    視為訂立無固定期限勞動合同。

    2020.05.12 226
  • 簽了半年合同不想干可以走嗎
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    可以的,勞動者提出解除勞動合同分三種情況:一是,依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,只需提前30天(試用期3天)通知用人單位即可,不需要任何理由,也不用單位批準(zhǔn),但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè),辭職后領(lǐng)不到

    2020.06.13 484
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  • 在跟公司簽了一年合同, 到一半后不想干了

    首先,要具體了解所要服務(wù)的這家用人單位對工資薪金、福利待遇、休假制度的具體規(guī)定,同時也要關(guān)注了解用人單位對于勞動時間規(guī)定以及有關(guān)試用期的規(guī)定。并且要注意在簽訂合同時要明確規(guī)定具體的試用期,試用期的具體

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  • 跟公司簽了一年合同, 中途不干了

    勞動者行使辭職權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意兩點:一是如果勞動合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費等,勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動合同。

    2022-04-12 15,340
  • 簽了六年無期合同現(xiàn)在想不干了

    如果你與單位協(xié)商解除,則可以領(lǐng)取,如果你自己辭職,沒有。勞動者自愿解除勞動合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。只有非因勞動者意愿而失業(yè)的,才可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。非因本人原因失業(yè)才能領(lǐng),自己辭職是不行的。固定期

    2022-07-06 15,340
  • 跟公司簽了三年合同, 中途不干了

    一般不需要,(除非是雙方協(xié)商一致的解除),只要符合勞動合同法規(guī)定的條件,任何一方均可解除勞動合同;中華人民共和國勞動合同法第四章勞動合同的解除和終止第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同

    2022-01-25 15,340
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  • 簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金 01:03
    簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金

    簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、若屬于正式工,也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金

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