勞動(dòng)合同法是否廢止
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同法并沒有廢止勞動(dòng)法，只是自然廢止勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同的部分。 勞動(dòng)法規(guī)定的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勞動(dòng)合同法，處理勞動(dòng)關(guān)系并不僅僅只有勞動(dòng)合同方面的問題。當(dāng)然，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法中非常重要的問題。勞動(dòng)合同法僅僅對勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同的法律進(jìn)行修正和替代。 勞動(dòng)法涉及的問題是全面性的，勞動(dòng)合同法涉及的問題僅僅是勞動(dòng)合同方面的。 從廣義來說，勞動(dòng)合同法是廣義勞動(dòng)法的一部分。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
2021年1月1日起合同法廢止。 2021年1月1日起，《中華人民共和國民法典》正式施行，中國進(jìn)入了“民法典時(shí)代”。
-
勞動(dòng)合同期滿是否終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿，如果用人單位與勞動(dòng)者沒有續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。法定的終止情形還包括勞動(dòng)者開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、被宣告死亡、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。
2020.06.12 221 -
勞動(dòng)合同是否自動(dòng)終止公司注銷后，與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)終止。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。
2020.09.20 166 -
-
勞動(dòng)合同法是否廢止
勞動(dòng)合同法并沒有廢止勞動(dòng)法，只是自然廢止勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同的部分。 勞動(dòng)法規(guī)定的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勞動(dòng)合同法，處理勞動(dòng)關(guān)系并不僅僅只有勞動(dòng)合同方面的問題。當(dāng)然，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法中非常重要的問題。勞動(dòng)合同法
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同法廢止勞動(dòng)法嗎
勞動(dòng)合同法并沒有廢止勞動(dòng)法，只是自然廢止勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同的部分。勞動(dòng)法規(guī)定的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勞動(dòng)合同法，處理勞動(dòng)關(guān)系并不僅僅只有勞動(dòng)合同方面的問題。當(dāng)然，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法中非常重要的問題。勞動(dòng)合同法僅
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)合同法廢止了嗎？
勞動(dòng)合同法并沒有廢止勞動(dòng)法，只是自然廢止勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同的部分。 勞動(dòng)法規(guī)定的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勞動(dòng)合同法，處理勞動(dòng)關(guān)系并不僅僅只有勞動(dòng)合同方面的問題。當(dāng)然，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法中非常重要的問題。勞動(dòng)合同法
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)合同法廢止了嗎?
勞動(dòng)合同法并沒有廢止勞動(dòng)法，只是自然廢止勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同的部分。 勞動(dòng)法規(guī)定的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勞動(dòng)合同法，處理勞動(dòng)關(guān)系并不僅僅只有勞動(dòng)合同方面的問題。當(dāng)然，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法中非常重要的問題。勞動(dòng)合同法
2022-03-27 15,340
-
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,597 2022.04.18 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,143 2022.04.17 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,582 2022.04.15
