勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知么
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勞動合同到期不續(xù)簽單位不需要提前一個月通知，勞動者如不續(xù)簽的，一般需提前一個月通知用人單位。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，單位需要直接經(jīng)濟補償金。
不需要。公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，沒有提前一個月通知的規(guī)定;勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。
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勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎不是必須，不續(xù)簽勞動合同沒有規(guī)定必須提前一個月通知員工，法律沒有這方面的規(guī)定的。如果雙方當事人認為需要提前通知對方，應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，將需要提前的時間在簽訂的勞動合同中予以明確。
2020.09.25 835 -
勞動合同到期后不續(xù)簽，需要提前一個月通知嗎？不需要。公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，沒有提前一個月通知的規(guī)定;勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。
2020.06.03 464 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎勞動合同到期不續(xù)簽單位不需要提前一個月通知，勞動者如不續(xù)簽的，一般需提前一個月通知用人單位。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，單位需要直接經(jīng)濟補償金。
2020.05.29 276
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勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知公司嗎，需要提前一個月通知
勞動合同到期，你不續(xù)簽，只有公司給你經(jīng)濟補償?shù)目赡苄?，絕對不需要你賠償公司。勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可
2022-02-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎
1、勞動合同法沒有規(guī)定合同期滿需要提前30天通知，如果是單位通知不再續(xù)約，應(yīng)當支付補償金。2、勞動合同期限3個月不滿1年的，試用期不得超過1個月；合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個月；合同
2022-02-03 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎?
1、勞動合同到期，勞動合同終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金； 2、依據(jù)勞動合同法第36條，用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，勞動者同意，支付經(jīng)濟補償金后可以解除勞動合同，不需要提起30天，勞動合同法也沒
2022-04-14 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽, 需要提前一個月通知嗎
1、勞動合同到期，勞動合同終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金； 2、依據(jù)勞動合同法第36條，用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，勞動者同意，支付經(jīng)濟補償金后可以解除勞動合同，不需要提起30天，勞動合同法也沒
2022-04-25 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
