我在公司傷到了沒有簽勞動合同能打官司嗎
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在簽訂勞動合同的情況下，發(fā)生工傷的時候，有如下處理辦法： 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 4.如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
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一般情況下，沒簽合同官司是否能贏，由具體的案情來決定。起訴方沒有簽勞動合同的，可以先搜集一些可以證明勞動者和該用人單位存在著勞動關系。例如：工作牌、工資卡、考勤記錄等其中一個作為證據。勞動者最好可以提交公司幫忙購買的保險作為證據，充足的證據可以提高官司的勝率。
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沒簽合同能打官司嗎沒簽合同是否能打官司，要看是否符合起訴條件。起訴必須要符合以下的4個條件：1、原告是和該案件有直接利害關系的公民、法人和其他組織；2、該案件有明確的被告；3、該案件有具體的訴訟請求和事實、理由；4、該案件屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和在受
2022.04.13 1,125 -
打勞動官司未簽勞動合同能贏嗎？工傷，然后沒簽勞動合同，一般不會影響打官司勝訴的機率。認定為工傷后，與用人單位對工傷賠償有爭議的，要先申請勞動仲裁，仲裁中可以請求確認雙方勞動關系的存在，然后對工傷賠償進行仲裁。
2020.04.10 141 -
工傷，然后沒簽勞動合同，怎么打官司能贏嗎一般來說，如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償等。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，但是可以證明勞動關系存在的證據有： 1、工資卡、工資條(需會計財務人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。
2020.09.07 161
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公司沒簽勞動合同怎么打官司能贏嗎
打官司一定贏，輸則退費。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠
2022-01-20 15,340 -
公司簽了勞動合同，但是公司司三年沒交保險，我辭工了能打官司拿到公司賠償金嗎？
第 一、如公司無交社保，能夠要求補繳社保的。 第 二、如公司一直無簽合同，也是違法的，能夠要求公司支付未簽訂書面勞動合同的兩倍薪水。 第 三、如公司違法解除勞動合同，還要承受賠償金的，賠償金的準則是經
2022-07-09 15,340 -
在公司上班受傷了, 但是公司沒有勞動合同, 公司沒有跟我簽勞動合同
在簽訂勞動合同的情況下，發(fā)生工傷的時候，有如下處理辦法：1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起
2022-03-18 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 沒有跟我簽勞動合同, 現在我在公司工作了一年
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟
2022-03-18 15,340
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01:08
沒合同能打官司嗎雙方當事人沒有簽訂合同的，發(fā)生糾紛后也可以通過訴訟的方式解決糾紛。 1、人民法院保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權利，根據我國法律規(guī)定，如果當事人提交的資料符合起訴的條件，有適格的原告、明確的被告、有具體的訴訟請求和事實理由且屬于人民法院受
1,774 2022.10.05 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,728 2022.04.17
