補發(fā)工資是否按照公司規(guī)定的
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公司不按時發(fā)工資勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
根據(jù)法律規(guī)定，公司需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)按照應(yīng)得工資進行計算發(fā)放。
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公司沒按規(guī)定時間發(fā)放工資公司沒按時發(fā)工資，建議大家先采取協(xié)商的方式進行處理，如果不行再使用法律程序進行解決： 1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2
2020.10.17 1,385 -
公司不按照約定的日期發(fā)工資合法嗎不合法的，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2020.05.11 205
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公司辭職工資是按照月發(fā)還是按照上月發(fā)？
勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)
2022-04-04 15,340 -
公司不按照勞動合同規(guī)定的工資時間發(fā)工資如何辦？？
公司不按照勞動合同規(guī)定的工資時間發(fā)工資怎么辦？ 員工自愿辭職可不補償。員工在特定情形下提出解除勞動關(guān)系，若處理得當(dāng)并保留證據(jù)，可以要求經(jīng)濟補償。若需幫助可電話聯(lián)系
2022-07-26 15,340 -
公司不按照約定的日期發(fā)工資合法嗎
不合法的，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條
2022-05-28 15,340 -
公司上班發(fā)工資是按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？
一般的流程： 1、先確定本月進入工資表的人數(shù)，一般參考截止到上月底的企業(yè)花名冊。 2、套取所有進入工資表人員的工資級別，一般全部套取上月的，新進人員有各自的標(biāo)準(zhǔn)，入職檔案上有。 3、將各部門報送的考勤
2022-07-07 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,674 2022.04.12 -
00:54
裝修公司不按照合同施工怎么辦裝修公司不按照合同施工的，可以要求承擔(dān)違約責(zé)任，也可以解除裝修合同。未按照合同施工的，屬于違約行為，當(dāng)事人可以要求裝修公司承擔(dān)違約責(zé)任，讓裝修公司按照合同進行施工，并且可以要求裝修公司賠償損失；也可以直接和裝修公司解除裝修合同，然后讓裝修公
3,752 2022.05.11 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,178 2022.10.08
