五險一金的繳費(fèi)基數(shù)是多少？
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五險的繳費(fèi)基數(shù)分配： 按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額，即2012年1月至12月的月平均工資收入，作為計算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。 社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納保險費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。基數(shù)多少決定應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，影響職工社會保險待遇。 職工個人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。
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一般來說不同地區(qū)有不同的繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定，因此應(yīng)結(jié)合具體地方政策。
1.養(yǎng)老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%； 2.醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3.失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4.工傷保險：單位每個月繳納0.5%； 5.生育保險：單位每個月繳納0.8%； 6.住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%。
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五險一金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，一般由當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定。 《社會保險法》 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等條件
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