加班費(fèi)訴訟時效
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加班費(fèi)有訴訟時效。勞動者向用人單位追索加班費(fèi)的，需要先申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書的十五日內(nèi)向人民法院依法提起訴訟。
因為加班費(fèi)引起的糾紛為勞動爭議，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但勞動爭議應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的才能提起訴訟。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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加班費(fèi)訴訟時效多久起訴主張加班費(fèi)的訴訟時效是三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
2021.03.06 164 -
加班費(fèi)有訴訟時效嗎起訴主張加班費(fèi)的訴訟時效是三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
2021.04.15 138 -
加班費(fèi)訴訟時效何時計算加班費(fèi)的訴訟時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。加班費(fèi)爭議屬于勞動爭議，適用勞動仲裁前置，申請仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。對仲裁裁決不服的，可以自收到
2020.10.19 129
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加班費(fèi)訴訟時效！
如果勞動者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對勞動者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過兩年部分由勞動者舉證，如果勞動者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事
2022-04-18 15,340 -
加班費(fèi)訴訟時效？
如果勞動者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對勞動者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過兩年部分由勞動者舉證，如果勞動者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事
2022-04-24 15,340 -
加班費(fèi)訴訟時效
主張加班費(fèi)的勞動爭議適用于仲裁前提。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期限制；但勞動關(guān)系終止的，
2021-12-24 15,340 -
加班費(fèi)的訴訟時效
如果勞動者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對勞動者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過兩年部分由勞動者舉證，如果勞動者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事
2022-04-09 15,340
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撫養(yǎng)費(fèi)有訴訟時效嗎夫妻二人離婚之后，不直接撫養(yǎng)子女的一方，有定期支付子女撫養(yǎng)費(fèi)的義務(wù)，處于被撫養(yǎng)期間的撫養(yǎng)人也有請求父母支付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。如果父母拒絕支付子女撫養(yǎng)費(fèi)的，權(quán)利受損一方可以向法院提起請求支付撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟。需要注意的是，請求支付撫養(yǎng)費(fèi)是基于純粹的身
1,415 2021.04.25 -
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主張撫育費(fèi)有訴訟時效嗎今天和大家分享一下主張撫育費(fèi)有訴訟時效嗎 子女尚未成年時，支付撫養(yǎng)費(fèi)一方應(yīng)承擔(dān)的撫養(yǎng)義務(wù)是持續(xù)的，因此，在此期間，主張撫育費(fèi)不受訴訟時效的限制。但是，如果支付撫育費(fèi)的一方已經(jīng)沒有撫養(yǎng)義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)適用訴訟時效的規(guī)定。例如，離婚協(xié)議或者法院判決
987 2021.04.25 -
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撫養(yǎng)費(fèi)有訴訟時效限制嗎要求支付撫養(yǎng)費(fèi)用不受訴訟時效的限制。撫養(yǎng)義務(wù)基于父母與子女的法定關(guān)系承擔(dān)的法定義務(wù)，具有很強(qiáng)的人身性質(zhì)。不受訴訟時效的限制，也不應(yīng)當(dāng)受訴訟時效的限制。當(dāng)父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，子女可以向人民法院起訴要求父母履行義務(wù)的權(quán)利不受法律規(guī)定的時間限制
1,365 2022.04.17
