加班費(fèi)的訴訟時(shí)效
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如果勞動(dòng)者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過(guò)兩年部分由勞動(dòng)者舉證，如果勞動(dòng)者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事實(shí)，或者有證據(jù)證明用人單位掌握了勞動(dòng)者兩年前的加班事實(shí)證據(jù)而拒不提供，勞動(dòng)者的主張加班費(fèi)的請(qǐng)求也是能夠得到法律保護(hù)的。所以，加班工資的訴訟時(shí)效為兩年
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加班費(fèi)有訴訟時(shí)效。勞動(dòng)者向用人單位追索加班費(fèi)的，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)的十五日內(nèi)向人民法院依法提起訴訟。
起訴主張加班費(fèi)的訴訟時(shí)效是三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
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加班費(fèi)訴訟時(shí)效起算因?yàn)榧影噘M(fèi)引起的糾紛為勞動(dòng)爭(zhēng)議，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的才能提起訴訟。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2021.02.27 125 -
加班費(fèi)有訴訟時(shí)效嗎起訴主張加班費(fèi)的訴訟時(shí)效是三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
2021.04.15 138 -
加班費(fèi)的訴訟時(shí)效是多久主張加班費(fèi)的訴訟時(shí)效是十五日內(nèi)，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)去起訴。主張加班費(fèi)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.09.07 135
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加班費(fèi)訴訟時(shí)效！
如果勞動(dòng)者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過(guò)兩年部分由勞動(dòng)者舉證，如果勞動(dòng)者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事
2022-04-18 15,340 -
加班費(fèi)訴訟時(shí)效？
如果勞動(dòng)者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過(guò)兩年部分由勞動(dòng)者舉證，如果勞動(dòng)者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事
2022-04-24 15,340 -
加班費(fèi)訴訟時(shí)效
主張加班費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議適用于仲裁前提。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期限制；但勞動(dòng)關(guān)系終止的，
2021-12-24 15,340 -
加班費(fèi)訴訟時(shí)效的規(guī)定
如果勞動(dòng)者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過(guò)兩年部分由勞動(dòng)者舉證，如果勞動(dòng)者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事
2022-04-14 15,340
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01:31
撫養(yǎng)費(fèi)有訴訟時(shí)效嗎夫妻二人離婚之后，不直接撫養(yǎng)子女的一方，有定期支付子女撫養(yǎng)費(fèi)的義務(wù)，處于被撫養(yǎng)期間的撫養(yǎng)人也有請(qǐng)求父母支付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。如果父母拒絕支付子女撫養(yǎng)費(fèi)的，權(quán)利受損一方可以向法院提起請(qǐng)求支付撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟。需要注意的是，請(qǐng)求支付撫養(yǎng)費(fèi)是基于純粹的身
1,413 2021.04.25 -
01:34
借條的訴訟時(shí)效根據(jù)民法總則的相關(guān)規(guī)定，一般借條的訴訟時(shí)效為還款期限到期之后三年。根據(jù)借條的實(shí)際約定情況，具體訴訟時(shí)效如下： 1、如是債權(quán)人與債務(wù)人雙方提前已經(jīng)約定好還款期限的借條，則該借條的訴訟時(shí)效是從還款期限屆滿的次日開(kāi)始其計(jì)算滿3年，再次需要強(qiáng)調(diào)的是
1,222 2022.04.17 -
01:40
債務(wù)的訴訟時(shí)效根據(jù)民法典的最新規(guī)定，與以往的民法通則不同，債務(wù)的訴訟時(shí)效，從原來(lái)的兩年改為三年。根據(jù)民法典第188條的規(guī)定，在我國(guó)權(quán)利受到侵害之人，向人民法院提起訴訟的法定訴訟時(shí)效是三年。三年的起算時(shí)間，按照權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起算，同
2,691 2022.04.15
