需要提供員工的支付工資證據嗎
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工資支付憑證提供如下：可以要求勞動者在工資表上簽字代表收到了當月工資；也可以通過銀行卡轉賬的形式向勞動者工資卡內轉賬，轉賬記錄，就可以作為已支付工資的記錄。
索要工資需要提供兩種證據，用人單位與勞動者存在勞動關系的證據（勞動合同、考勤記錄、其他勞動者的證言等），用人單位拖欠或者克扣勞動者工資的證據（工資條、工資卡、銀行轉賬記錄、微信轉賬記錄等）。
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支付撫養(yǎng)費需要提供哪些證據支付撫養(yǎng)費不需要收集證據，不直接撫養(yǎng)的一方就需要進行支付，如果是因為撫養(yǎng)費的金額而收集證據，需要子女學習生活需要的支出憑證，支付一方的收入情況證明。
2020.03.14 370 -
拖欠工資需要提供什么證據對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意要收集的證據主要有：能證明存在勞動關系的證據；能證明拖欠工資的證據。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償。
2020.10.12 226 -
拖欠工資需要提供哪些證據？單位拖欠工資，勞動者需要提供以下證據： 1、能證明存在勞動關系的證據：一般是勞動合同。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （2）
2021.01.15 114
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給公司病假條就行 在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標準的80%。也就是說，用人單位可以在標準工資的60%至100%之間
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被辭退員工需要提供辭退證據嗎
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2022-06-13 15,340 -
檢舉員工曠工需要提供哪些證據
《勞動法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度的權力。曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的，甚至會被用人單位除名。用人單位依據勞動紀律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理
2022-10-07 15,340 -
支付違約金需要提供收據嗎
企業(yè)收取違約金是需要開具發(fā)票的。 一、法律依據《發(fā)票管理辦法》第三條規(guī)定，發(fā)票是指在購銷商品、提供或者接受服務以及從事其他經營活動中，開具、收取的收付款憑證。上述乙公司收取的違約金20萬元，是在未銷售
2022-08-15 15,340
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起訴離婚需要提供提供哪些證據起訴離婚需要提供的證據為： 1、提供結婚登記證書； 2、提供婚姻基礎狀況的證人證言或其他有關證明材料； 3、提供婚后感情的證據材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數及姓名、性別、出生時間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
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三證合一需要提供什么資料三證合一提交的材料有：1、辦理三證合一的登記申請書，到有關部門領取并按照相應要求填寫；2、市場主體設立時工商局出具的登記申請材料，工商營業(yè)執(zhí)照；3、企業(yè)的之前繳納稅款的稅務登記證的正副本；4、辦理三證合一的制定代表或者委托代理的授權委托書。
2,412 2022.05.11 -
01:06
老公出軌離婚需要提供什么證據老公出軌，那么必然會留下蛛絲馬跡，在發(fā)現后可收集以下證據： 1、電子郵件、聊天記錄 微信聊天記錄等。如果法庭接受此類證據，則應建立完整的證據鏈，以相互證實。 在提取電子郵件或聊天記錄的過程中，由公證處進行公證。 2、保證書或悔過書 發(fā)現對方
1,958 2022.04.15
