我在原單位辭職的時(shí)候,單位要求我提交辭職報(bào)告,請(qǐng)問我打官司能否得到我應(yīng)得的利益?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
可以,但是原單位可以解除勞動(dòng)合同,并主張賠償損失。而新單位也會(huì)因?yàn)槟汶[瞞已有勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成欺詐主張合同無效,并要求賠償損失。
-
單位要倒閉,他辭退我的時(shí)候會(huì)給我補(bǔ)助嗎
因單位倒閉終止勞動(dòng)關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.09 100 -
上班的工作單位, 要求我去醫(yī)院住院我可以辭職嗎?
員工在工作過程中生病,在醫(yī)療期內(nèi)單位辭退員工是需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的,在醫(yī)療期過了之后以員工生病不能勝任工作為由辭退員工是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹H绻麊T工存在嚴(yán)重違紀(jì)的行為,是可以直接辭退,并不需要支付員工補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.03.20 138 -
單位要求主動(dòng)交辭職報(bào)告
公司辭退你分兩種情況,一是在試用期內(nèi),如果證明你不符合條件或有重大失誤等,可以直接通知你辭退;二是正式員工,提前一個(gè)月通知你,即可辭退,若不提前則需支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的代通知金。
2020.06.02 419
-
我辭職了用人單位要不要支付我賠償金,我辭職會(huì)不會(huì)得到違約金賠償
不會(huì),法律規(guī)定,你離職需要提前三十天以書面形式通知用人單位,只要提起通知就可以不承擔(dān)賠償責(zé)任,你自己主動(dòng)解除勞動(dòng)合同需提前30天書面告知;或與對(duì)方協(xié)商一致。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)
2022-03-27 15,340 -
單位要求主動(dòng)交辭職報(bào)告
公司辭退你分兩種情況,一是在試用期內(nèi),如果證明你不符合條件或有重大失誤等,可以直接通知你辭退;二是正式員工,提前一個(gè)月通知你,即可辭退,若不提前則需支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的代通知金。
2021-12-14 15,340 -
我主動(dòng)提出辭職,用人單位能告我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
主動(dòng)提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,但是沒有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況,如果協(xié)商不一致可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,
2022-04-22 15,340 -
我是臨時(shí)工,我在單位上班半年了想辭職請(qǐng)問幾點(diǎn)能離開
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30
2022-04-28 15,340
-
00:52
別人能查到我的社保在哪個(gè)單位交嗎別人是無法查到社保在哪一單位交的。法律明確規(guī)定,自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)屬于自然人的個(gè)人信息,必須受到法律的保護(hù),他人是查不到的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的過程中知曉相關(guān)情況的,必須進(jìn)行保密,不可以提供給其他人。即
8,818 2022.04.18 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下:已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了,單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù),若不知道自己的社保號(hào),只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了,也可以自己交的。法律明確規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后,未找到新單位的,可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但是,個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),失業(yè)保險(xiǎn)
14,010 2022.05.11