沒有社保以勞動(dòng)合同是否有效？
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即使勞動(dòng)合同中沒有寫明社會(huì)保險(xiǎn)，該勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)繳社保。如果單位為你繳納了社保，你不能因?yàn)楹贤袥]有社保這一項(xiàng)而要求解除勞動(dòng)合同。如果單位沒有繳納，屬于違法，你可以直接解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同沒社保也是有效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。
勞動(dòng)合同沒社保也是有效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。
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勞動(dòng)合同沒社保有效嗎勞動(dòng)合同沒社保也是有效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。
2020.09.06 467 -
勞動(dòng)合同沒有簽社保有效嗎勞動(dòng)合同沒有簽社保，合同是有效，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無效：違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。
2020.01.15 291 -
勞動(dòng)合同沒有寫社保是否違法勞動(dòng)合同沒有寫社保違法，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.05.11 172
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勞動(dòng)合同沒社保是否有效
勞動(dòng)合同沒社保也是有效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。
2022-07-01 15,340 -
沒有買社保的勞動(dòng)合同是否有效
勞動(dòng)合同有效，是否繳納社保不影響合同效力。對(duì)于單位沒有繳納社保這件事，可以與用人單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳或者賠償。 《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼杂萌?/p>
2022-04-18 15,340 -
沒有社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同是否有效?
通常情況下，沒有社會(huì)保險(xiǎn)約定的勞動(dòng)合同，并不會(huì)被認(rèn)定為必然沒有法律效力。勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條
2022-04-25 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同是否可以買社保
沒有勞動(dòng)合同就可以購買社會(huì)保險(xiǎn)，但使用者為勞動(dòng)者申請(qǐng)保險(xiǎn)登記時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)局需要使用者提供勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第
2021-10-02 15,340
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00:54
沒有施工資質(zhì)的合同是否有效工程的承包單位沒有相應(yīng)資質(zhì)的，簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的，但工程經(jīng)驗(yàn)收合格的，建設(shè)單位應(yīng)該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)
1,194 2022.05.18 -
01:02
勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,072 2022.05.11
