公司不和員工簽無固定期限合同應如何賠償？
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要簽訂無固定期限勞動合同，那么必須符合勞動合同法規(guī)定，公司不簽訂的，勞動者可以申請雙倍工資賠償。n《勞動合同法》n第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。n用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：n（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；n（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；n（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。n用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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簽無固定期限合同公司裁員賠償如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟賠償。
在我國公司的分支機構倒閉無固定期限員工按照實際工作的時間每滿一年，支付一個月工資的標準進行賠償。分公司管理的財產(chǎn)屬于總公司所有，分公司的財產(chǎn)不足以支付經(jīng)濟補償金的，總公司應當承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。
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公司解除無固定期限合同應如何賠償一、公司解除無固定期限合同的賠償如下： （1）若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位支付經(jīng)濟補償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； （2）用
2023.01.03 221 -
無固定期限員工如何賠償公司倒閉？公司倒閉可以采取下列方式來補償無固定期限勞動合同的員工：依照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.12.27 124 -
公司倒閉無固定期限勞動合同員工如何賠償公司倒閉了無固定期限勞動合同員工的賠償辦法：一般按照勞動者前一年的平均月工資，根據(jù)其在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
2020.09.19 317
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勞動合同到期公司不續(xù)簽, 員工提出賠償, 公司不簽無固定期限合同?
其一、你是否有97年入職時候的證明，如果能證明，你可以主張從97年開始的經(jīng)濟補償金，單位存在違法過錯，可以主張雙倍經(jīng)濟補償金 其二、你可以申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行合同 其三、根據(jù)現(xiàn)行勞動合同法的規(guī)定
2022-05-06 15,340 -
第三次簽勞動合同如果公司不與員工簽無固定期限合同該如何賠償？
且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。應該簽定無固定期限合同。這一條可否這樣理解：簽訂兩次固定期限合同后，公司和勞動者再簽第三次合同，那么一定要簽無固定期限合同
2022-10-05 15,340 -
無固定合同公司倒閉員工應如何賠償
1.公司倒閉無固定合同員工應當按照其在該公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資標準的經(jīng)濟補償金。 2.《勞動合同法》第四十七條第一款、第二款規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2022-07-05 15,340 -
簽無固定期限合同公司裁員怎么賠償
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
2022-11-12 15,340
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解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
01:09
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,655 2022.11.25
