試用期賠償金額的要求是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動糾紛時賠償?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_syqi/">試用期工資標準包括績效工資、獎金、補貼、加班費、提成、單位代扣代繳的社保個人繳費部分、單位代扣代繳的個人所得稅。 勞動合同法實施條例： 第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
試用期勞動者違反用人單位規(guī)章制度，被證明不符合錄用條件，企業(yè)因此解除勞動合同不需要支付賠償；企業(yè)非過失性辭退經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
單位違法解除勞動合同要支付賠償金,賠償金數(shù)額是經(jīng)濟補償金的二倍,經(jīng)濟補償金根據(jù)你的工作時間來計算,還在試用期,那肯定是不到六個月,那就按半個月工資支付經(jīng)濟補償,最后賠償金的數(shù)額就是一個月的工資。
-
試用期賠償金額范圍單位違法解除勞動合同要支付賠償金,賠償金數(shù)額是經(jīng)濟補償金的二倍,經(jīng)濟補償金根據(jù)你的工作時間來計算,還在試用期,那肯定是不到六個月,那就按半個月工資支付經(jīng)濟補償,最后賠償金的數(shù)額就是一個月的工資。
2020.06.20 122 -
試用期工傷的賠償金額是多少？在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，跟非試用期工傷都是一樣的處理流程。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要賠償：醫(yī)療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費
2020.08.24 375 -
試用期賠償金額怎么計算試用期賠償金額分情況算： 1、試用期內(nèi)，如果證實員工不符合錄用條件的，是不用支付經(jīng)濟補償金的； 2、勞動者主動提出離職，企業(yè)不需支付補償金； 3、企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟補償金的二倍，在試用期，經(jīng)濟補償為半個月工資
2022.06.11 2,561
-
試用期賠償金額包括哪些
勞動糾紛時賠償?shù)脑囉闷诠べY標準包括績效工資、獎金、補貼、加班費、提成、單位代扣代繳的社保個人繳費部分、單位代扣代繳的個人所得稅。勞動合同法實施條例：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY
2022-03-21 15,340 -
試用期內(nèi)被辭退賠償金額的相關(guān)規(guī)定是什么？
試用期內(nèi)被辭退賠償金額的相關(guān)規(guī)定如下： 試用期內(nèi)，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償。
2022-08-03 15,340 -
車禍要求賠償，能要求什么樣的賠償金額
江蘇省交通事故賠償最新標準。根據(jù)江蘇省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局江蘇調(diào)查總隊發(fā)布的《2019年江蘇省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，現(xiàn)將我省相關(guān)賠償費用標準所依據(jù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告如下：1。鎮(zhèn)居民人均可支配收入47
2021-11-13 15,340 -
試用期不簽合同能要求賠償金嗎?
《勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！盿mp;amp;第19條規(guī)定：“試用期包含在勞動
2022-04-20 15,340
-
01:30
起訴離婚賠償金可以要求什么賠償起訴離婚賠償金，可以要求對方支付精神損害賠償和人身損害賠償。精神損害賠償針對的是有過錯方對自己造成的精神損害，比如有過錯方實施重婚或者與他人同居的行為，嚴重損害婚姻的信任關(guān)系，對無過錯方造成嚴重的心理傷害。而人身損害賠償針對的是有過錯方對自
516 2022.04.17 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,766 2022.04.17 -
01:03
試用期不簽合同怎么賠償試用期不簽勞動合同的話，用人單位需要按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，按月支付勞動者兩倍的工資。首先需要注意，試用期內(nèi)的勞動者也屬于我國勞動合同法保護的勞動者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動者的權(quán)利，在試用期內(nèi)，用人單位仍然需要承
803 2022.05.18
