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實習(xí)期必須簽勞動合同嗎

2022-08-20 15:02

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2022-08-20回復(fù)

實習(xí)生不可以簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學(xué)生實習(xí)期間,雖身處實習(xí)單位,但目的是把課堂所學(xué)的理論與實踐相結(jié)合,增強實際運用能力,屬課堂教學(xué)的延伸,其身份仍然是學(xué)生,仍為學(xué)校所管理,是在執(zhí)行學(xué)校的安排。用人單位僅僅是根據(jù)學(xué)校要求,提供實習(xí)場所、環(huán)境、條件。學(xué)生并不具有法律意義上的勞動者身份,與實習(xí)單位并無勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不可以簽訂勞動合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

實習(xí)期不用簽訂勞動合同,學(xué)生實習(xí),職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議,協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。畢業(yè)生自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在校生實習(xí),不需要簽訂勞動合同;畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

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    2020.11.15 840
  • 實習(xí)期間簽勞動合同嗎?
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    2020.01.04 344
  • 實習(xí)期要簽勞動合同嗎
    實習(xí)期要簽勞動合同嗎

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    2020.04.04 265
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  • 簽訂勞動合同必須要簽實習(xí)期嗎

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    2021-10-02 15,340
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