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勞動(dòng)者與用人單位同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的行為構(gòu)成犯罪嗎

2022-04-26 17:10

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1、首先明確，這種行為不算商業(yè)犯罪。但如果性質(zhì)特別嚴(yán)重的，屬于或存在利用這種形式侵犯了他人的商業(yè)秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，可能構(gòu)成犯罪； 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，“勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，當(dāng)然，如果給用人單位造成了損失，用人單位可以要求你進(jìn)行賠償。

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