工資報(bào)酬扣除標(biāo)準(zhǔn)
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第三十四條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。 前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！?/p>
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根據(jù)規(guī)定，工資薪金在納稅前可以扣除社保費(fèi)、住房公積金及專項(xiàng)附加扣除，專項(xiàng)附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。
病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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應(yīng)酬費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)酬費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照發(fā)生額的60%進(jìn)行扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售收入的5%。所謂業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合理需要而支付的應(yīng)酬費(fèi)用.。應(yīng)酬費(fèi)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的實(shí)實(shí)在在、必需的費(fèi)用支出，是企業(yè)進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必需的一
2021.12.11 1,375 -
應(yīng)酬費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)酬費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照發(fā)生額的60%進(jìn)行扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售收入的5%。所謂業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合理需要而支付的應(yīng)酬費(fèi)用。應(yīng)酬費(fèi)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的實(shí)實(shí)在在、必需的費(fèi)用支出，是企業(yè)進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必需的一項(xiàng)
2020.07.22 231 -
工資所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人需要繳納的個(gè)人所得稅也發(fā)生了變化，起征點(diǎn)從3500元提高到了5000元，還可以享受專享附加扣除以及社保扣除。工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率，如下： 1、工資范圍在5000元以下的，不需要繳納個(gè)人所得稅 2、工資范圍在5001元-8
2020.05.12 320
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工資扣除標(biāo)準(zhǔn)
不合法《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位扣減工資有了統(tǒng)一規(guī)定，四種情況下，用人單位可以合法扣減職工工資，并明確扣減的額度限制。 一是職工因個(gè)人主觀原因沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)，并非身體問(wèn)題等所致，單位可扣減其工資
2022-01-29 15,340 -
勞動(dòng)者是否有權(quán)從工資報(bào)酬中扣除工資
勞動(dòng)者有權(quán)依法取得實(shí)際勞動(dòng)期間的工資報(bào)酬。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)者可以從工資中扣除勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，只有在(一)代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的個(gè)人所得稅；(二)代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除
2022-03-12 15,340 -
勞務(wù)報(bào)酬扣除稅率
對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得，其個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為： 1、每次收入不足4000元的： 應(yīng)納稅額=（每次收入額-800）*20% 2、每次收入在4000元以上的： 應(yīng)納稅額=每次收入額*（1-20%）*2
2022-05-05 15,340
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辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17 -
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工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
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子女教育扣除標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，納稅人的子女接受學(xué)歷教育的相關(guān)支出，可以按每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除，此處的學(xué)歷教育通常是指：小學(xué)、初中的九年義務(wù)教育、普通高中、中等職業(yè)學(xué)?；蛘呒脊ぴ盒?、大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士
10,444 2022.04.15
