主動(dòng)辭職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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主動(dòng)辭職，能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況，只有勞動(dòng)者按〈勞動(dòng)合同法〉第三十八條規(guī)定提出解除合同的，依此條辭職的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職的，一般不會(huì)有補(bǔ)償金，但用人單位有以下情形之一導(dǎo)致其離職的，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；其他。
員工主動(dòng)提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要看用人單位是否有過(guò)錯(cuò)，用人單位有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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主動(dòng)辭職能要到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工主動(dòng)提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要看用人單位是否有過(guò)錯(cuò)，用人單位有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.17 176 -
主動(dòng)辭職也能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，若符合法定條件的，也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形而辭職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒(méi)有該情形的，則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.25 117 -
主動(dòng)辭職能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么？主動(dòng)辭職符合條件的也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是主動(dòng)辭職是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖趧趧?dòng)合同法第三十八條情形之一的，此時(shí)可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒(méi)有的，則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.02 183
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主動(dòng)辭職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
主動(dòng)辭職，能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況，只有勞動(dòng)者按〈勞動(dòng)合同法〉第三十八條規(guī)定提出解除合同的，依此條辭職的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞
2022-05-05 15,340 -
主動(dòng)辭職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
主動(dòng)辭職，能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況，只有勞動(dòng)者按〈勞動(dòng)合同法〉第三十八條規(guī)定提出解除合同的，依此條辭職的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞
2022-05-05 15,340 -
主動(dòng)辭職，如何才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
員工主動(dòng)提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，取決于用人單位是否有過(guò)錯(cuò)。用人單位有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)
2021-11-15 15,340 -
主動(dòng)辭職要多久能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
員工主動(dòng)離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，取決于用人單位是否有過(guò)錯(cuò)。用人單位有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-10 15,340
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主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金主動(dòng)辭職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿(mǎn)足三個(gè)條件：已交保險(xiǎn)且繳滿(mǎn)一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的；因?yàn)槠髽I(yè)單位以暴
57,884 2022.10.04 -
01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,994 2022.04.17 -
01:11
勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱(chēng)為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,094 2022.05.11
