入職年限有多長可以算連續(xù)工齡
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連續(xù)計算法 也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 合并計算 也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。
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員工二次入職,是指員工與原單位解除勞動關(guān)系之后,與另一個單位建立勞動關(guān)系,或者與同一單位解除勞動關(guān)系之后,重新與該單位建立勞動關(guān)系。續(xù)簽是指勞動合同期滿,雙方當事人均有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿,經(jīng)協(xié)商一致,延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。前者是一個斷續(xù)的法律行為,后者是連續(xù)的法律行為,因此,二次入職不屬于續(xù)簽。
員工二次入職工齡不屬于連續(xù)。員工二次入職具體指的是員工與原單位解除勞動關(guān)系之后,與另一個單位建立勞動關(guān)系,或者與同一單位解除勞動關(guān)系之后,重新與該單位建立勞動關(guān)系。續(xù)簽工齡才會連續(xù)。
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工齡中斷可以計入連續(xù)工齡嗎
在計算一般工齡時,應包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。
2020.12.03 510 -
員工二次入職工齡能否連續(xù)計算
員工二次入職工齡不能連續(xù)計算。連續(xù)工齡是指職工在某一個單位連續(xù)工作并以工資收入作為他們?nèi)炕蛑饕顏碓吹墓ぷ鲿r間。企業(yè)工齡應以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之,如曾離職,應自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。 連續(xù)工齡,是指依法能夠連續(xù)計
2022.04.25 1,831 -
92年前連續(xù)工齡怎么算
如果工齡是連續(xù)的,職工個人才開始繳費,92年以前都是視同繳費的,不存在補繳等問題。自1993年起實施養(yǎng)老保險繳費,對于1992年12月31日前的工齡進行工齡審定,審定為連續(xù)工齡的可以作為養(yǎng)老保險的視同繳費年限。
2020.07.09 1,838
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入職年限連續(xù)工齡怎么算
連續(xù)計算法 也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡
2022-03-21 15,340 -
入職年限連續(xù)工齡是指哪一年
連續(xù)計算法 也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡
2022-04-15 15,340 -
員工離職在入職工齡可以連續(xù)計算嗎?
1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算
2022-10-01 15,340 -
入職連續(xù)工齡怎么算
連續(xù)計算法 也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡
2022-04-09 15,340
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入伍最大年齡限制入伍最大年齡限制為24歲。男青年條件如下: 1、年滿18至20歲; 2、高中畢業(yè)文化程度的青年可放寬到21歲; 3、全日制普通高等學校高職畢業(yè)生可放寬到23歲; 4、本科及以上學歷畢業(yè)生可放寬到24歲; 5、全日制普通高等學校在校學生的年齡
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