我是因為我的原因被公司辭退我想解除勞動合同我該怎么辦
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1、你們變更待遇應當簽訂書面協(xié)議。 勞動合同法 第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 2、如果協(xié)商不一致，就不能變更勞動合同；如果因為協(xié)商不一致，用人單位就單方解除合同，開除你，那么就是屬于違反勞動合同法單方解除勞動合同，應當支付賠償金，為補償金額度的2倍也就是你工作2年，計2個月*2=4個月的工資額度。 勞動合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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如果勞動者沒有違法法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同的，應當支付經濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，按照勞動者在該單位的工作年限計算經濟補償金，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算即支付一個月工資，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資。
勞動者想解除勞動合同的，可以與單位協(xié)商一致解除合同；也可以提前提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同；如果是試用期內，提前三天通知即可。如果單位存在侵犯勞動者合法權益等違法行為的，勞動者可以不提前通知單方解除勞動合同。
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因為我老公出軌我想離婚第一步該怎么辦離婚有且只有這兩種方式： 一是雙方同意離婚，去民政局協(xié)議離婚，當天就可以離婚，時間短； 二是一方去法院起訴離婚，走訴訟程序，時間長。一方不同意離婚，另一方只能去法院訴訟離婚。 起訴離婚首先需要準備民事訴狀，第一部分寫明原因、被告的個人信息，
2021.02.08 161 -
公司以開除我為由辭退我，同事依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，如果辱罵同事是屬于嚴重違反公司制度的行為，用人單位可以開除當事人，如果公司制度沒有規(guī)定而解除勞動合同的，不符合勞動合同法的規(guī)定，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。
2020.01.13 308 -
公司口頭辭退我我該怎么辦?被公司口頭辭退的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 238
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公司因為我的原因變相辭退我，現(xiàn)在我要求解除勞動合同，我該怎么辦
1、你們變更待遇應當簽訂書面協(xié)議。 勞動合同法 第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 2、如果協(xié)商不一致，就不能變更勞動合同；如果因為協(xié)商不
2022-04-08 15,340 -
工廠因為我身體原因被辭退我該怎么辦
1、公司的做法均違法，包括開除你違法、扣發(fā)工資及提成違法，拒絕開辭退證明也違法； 2、你完全可以拿回你的工資和業(yè)務提成，這是你的辛苦勞動所得，勞動法是保護的； 3、我個人認為公司這樣辭退你不合理。理由
2022-02-02 15,340 -
公司因為我提前解除勞動合同而終止我的勞動合同我該怎么辦
1.需要支付您賠償金。 2.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 3.工資是
2022-01-31 15,340 -
我被公司辭退了我想解除勞動合同要怎么辦
1、你們變更待遇應當簽訂書面協(xié)議。 勞動合同法 第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 2、如果協(xié)商不一致，就不能變更勞動合同；如果因為協(xié)商不
2022-04-13 15,340
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因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,653 2022.04.15 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,199 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,310 2022.04.18
