勞動(dòng)合同法工資支付周期是多久？
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用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時(shí)確定。實(shí)行計(jì)件工資制或者以完成一定任務(wù)計(jì)發(fā)工資的，工資支付周期可以按計(jì)件或者完成工作任務(wù)情況約定，但支付周期超過一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資。實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)算并付清工資。
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一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)不超過一個(gè)月，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過15日。也可以按周、按日、按小時(shí)支付工資，具體按什么周期支付有單位和勞動(dòng)者自行約定。
一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)不超過一個(gè)月，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過15日。也可以按周、按日、按小時(shí)支付工資，具體按什么周期支付有單位和勞動(dòng)者自行約定。
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2020.04.16 272 -
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勞動(dòng)合同法工資支付周期是多久
用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時(shí)確定。實(shí)行計(jì)件工資制或者以完成一定任務(wù)計(jì)發(fā)工資的，工資支付周
2022-01-30 15,340 -
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2022-03-30 15,340 -
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2022-05-08 15,340
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未與勞動(dòng)者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動(dòng)者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,124 2022.04.17 -
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1,360 2022.04.15 -
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8,559 2022.05.11
