久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工作單位可以克扣我的工資嗎

工作單位可以克扣我的工資嗎

2023-02-14 07:59

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

浙江在線咨詢顧問團

2023-02-14回復(fù)

公司不能隨便克扣員工工資,具體規(guī)定如下: 一、基本工資不能隨意更改 降低基本工資是屬于勞動合同的更變,雙方需要商討一致,用人單位不能單方面肆意更改。 二、加班薪酬不能隨意下降因此在簽訂勞動合同后,用人單位同勞動者之間就存在勞動關(guān)系,勞動者的合法權(quán)利依法受到保護,如果用人單位隨便克扣勞動者的工資,勞動者可以到勞動仲裁委員會申請仲裁

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

金雅東律師

天津聰辯律師事務(wù)所

單位不能隨便克扣職工工資,有特殊情況可以代扣法律規(guī)定應(yīng)該由勞動者承擔(dān)的,單位可以在勞動者工資中代扣:個人所得稅、勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)、贍養(yǎng)費等;因勞動者本人原因給單位造成經(jīng)濟損失的,單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除;單位不得無故克扣職工工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以,足額支付勞動報酬是用人單位的法定義務(wù),用人單位克扣員工工資違反勞動合同的約定和法律規(guī)定,勞動者可以隨時通知同人單位解除勞動合同。

律師普法更多>>
  • 單位克扣工資合理嗎?
    單位克扣工資合理嗎?

    用人單位確有克扣工資的權(quán)利。法律規(guī)定了以下幾種情況,用人單位可以代扣勞動者的工資: 1、用人單位代扣代繳的個人所得稅; 2、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用; 3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;等等。其它克

    2020.02.26 148
  • 用人單位克扣工資可以舉報嗎
    用人單位克扣工資可以舉報嗎

    用人單位克扣工資可以舉報。具體如下: 1、當(dāng)用人單位拖欠勞動者工資報酬時,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T書面舉報或者投訴,要求公司支付拖欠的工資; 2、勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資報酬,逾期沒有支付的,除支付應(yīng)支付的工資報酬外,還應(yīng)

    2022.07.29 2,429
  • 單位克扣工資的認定
    單位克扣工資的認定

    用人單位克扣工資是指用人單位對履行了勞動合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)的勞動者,不支付或未足額支付其工資。

    2020.01.22 210
專業(yè)問答更多>>
  • 我可以單位克扣我的病假工資嗎?

    如果勞動者有證據(jù)證明用人單位克扣其病假期間的工資的,勞動者是可以依據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,以用人單位無故克扣工資被迫辭職,并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同

    2022-10-18 15,340
  • 單位可以克扣工資的嗎

    用人單位是不可以隨意扣工資的。單位不得無故克扣勞動者的工資,應(yīng)當(dāng)足額向勞動者支付工資。如果存在克扣的,屬于違法行為,勞動者可以向勞動保障行政部門投訴,來維護自己的權(quán)利。

    2022-11-10 15,340
  • 單位可以克扣工資嗎?

    單位不能克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支

    2022-07-05 15,340
  • 單位可以克扣工資嗎

    公司不能隨便克扣員工工資,具體規(guī)定如下: 一、基本工資不能隨意更改 降低基本工資是屬于勞動合同的更變,雙方需要商討一致,用人單位不能單方面肆意更改。 二、加班薪酬不能隨意下降因此在簽訂勞動合同后,用人

    2022-03-27 15,340
法律短視頻更多>>
  • 老板辭退員工克扣工資怎么辦 00:53
    老板辭退員工克扣工資怎么辦

    如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣,員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同,還克扣工資的話,用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是

    2,299 2022.04.17
  • 工程監(jiān)理單位可以轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)嗎 02:02
    工程監(jiān)理單位可以轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)嗎

    工程監(jiān)理單位不得轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承擔(dān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。禁止工程監(jiān)理單位超越本單位資質(zhì)等級許可的范圍或者以其他工程監(jiān)理單位的名義承擔(dān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。禁止工程監(jiān)理單位允許其他單位

    2,593 2022.04.17
  • 工作單位換了社保怎么辦 00:46
    工作單位換了社保怎么辦

    工作單位換了的,應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時,原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位,新單位招用勞動者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,將

    9,450 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?