超過法定期限未繳納社保如何維護(hù)自身權(quán)益
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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。” 果用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),首先,勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù),單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,勞動(dòng)者一旦發(fā)生工傷事故,用人單位可能面臨巨額的索賠。最后,對(duì)于用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為,任何組織和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)、投訴(參見《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條),用人單位將為此面臨各種強(qiáng)制征繳措施
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當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí),可以通過向人民法院提起訴訟的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益,向人民法院提起民事訴訟的期限是三年,自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。 但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。
權(quán)益維護(hù)方面的建議是:發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,維護(hù)好職工的政治權(quán);開展職工素質(zhì)工程,維護(hù)好職工的發(fā)展權(quán);深入實(shí)施送溫暖工程,維護(hù)好困難職工基本生活權(quán);營造企事業(yè)單位的文化氛圍,維護(hù)好職工精神文化權(quán)。
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2020.10.20 777
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2022-03-25 15,340
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