久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 最低工資標準就是績效工資?

最低工資標準就是績效工資?

2022-09-26 20:45

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

安徽在線咨詢顧問團

2022-09-26回復(fù)

關(guān)于最低工資標準包括績效工資嗎的問題,績效工資不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為:實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準:最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬”相悖了。換句話說,實得工資是不得低于最低工資標準的,就算是由于員工績效或能力不佳造成了績效工資缺口甚至變成零,也不得低于這個界限,而用人單位這樣做是違法的??冃ЧべY分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

績效工資不在最低工資標準內(nèi)。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。單位工資形式為:實發(fā)工資=基本工資+績效工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

績效工資不在最低工資標準內(nèi)。用人單位發(fā)放工資的形式為:實發(fā)工資=基本工資+績效工資,實得工資是一個必須達到的標準:最低工資。

律師普法更多>>
  • 最低工資標準包括績效獎金嗎
    最低工資標準包括績效獎金嗎

    不包含??冃ЧべY不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為:實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準:最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正

    2020.01.03 1,082
  • 工資標準最低工資標準
    工資標準最低工資標準

    最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。

    2020.12.13 235
  • 最低工資標準最低工資工資算是社保嗎
    最低工資標準最低工資工資算是社保嗎

    最低工資標準是考慮到了社保的繳費的,但是各地區(qū)規(guī)定不完全一致,有些地區(qū)可能會包括,有些地區(qū)不會包括,建議具體咨詢。

    2020.04.23 365
專業(yè)問答更多>>
  • 最低工資標準包含績效工資嗎

    最低工資標準包括績效工資嗎的答案如下:績效工資不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為:實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準:最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低

    2022-04-18 15,340
  • 績效工資包括最低工資標準嗎?

    關(guān)于最低工資標準包括績效工資嗎的問題,績效工資不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為:實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準:最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低

    2022-04-18 15,340
  • 最低工資標準包括績效工資嗎?

    關(guān)于最低工資標準包括績效工資嗎的問題,績效工資不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為:實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準:最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低

    2022-04-18 15,340
  • 最低工資標準包括績效工資嗎?

    關(guān)于最低工資標準包括績效工資嗎的問題,績效工資不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為:實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準:最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低

    2022-04-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 佛山工資最低標準2021 01:06
    佛山工資最低標準2021

    2021年佛山工資最低標準如下:佛山最低工資標準2021為1720元,非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

    7,906 2022.04.12
  • 辭急工扣工資標準 01:02
    辭急工扣工資標準

    辭急工扣工資標準,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞

    2,939 2022.04.17
  • 工傷工資發(fā)放標準是怎樣 00:56
    工傷工資發(fā)放標準是怎樣

    發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金,就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分,一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼,會隨著工傷等級不同,從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中,一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21

    4,203 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?