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您的位置:法師兄 > 精選問答 > 請問工傷賠償后怎么辦啊?有勞動合同了

請問工傷賠償后怎么辦?。坑袆趧雍贤?/h1>
2023-06-03 18:53

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2023-06-03回復(fù)

1.事故發(fā)生后,單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。 2.經(jīng)勞動部門認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的,當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3.根據(jù)傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定,向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 4.如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。再尋求賠償。

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1、員工在工地受傷但沒有簽勞動合同,但是只要是能證明存在實際勞動關(guān)系的證明也是可行的,比如說工資流水,同事的證明。員工在工作中受傷,單位沒有及時報工傷,那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。2、員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關(guān)系的存在,再申請工傷認定,判定為工傷。只要認定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。

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