請問簽了勞動合同工傷賠償怎么辦
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根據(jù)我國法律規(guī)定，雇員在工作中受到傷害，雇主可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚r償責任。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。
沒簽勞動合同的，可以通過提供能證明存在事實勞動關(guān)系的材料來申請工傷認定，被認定為工傷后依法申請勞動能力鑒定，之后依法去向社保經(jīng)辦機構(gòu)索取工傷賠償。
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請問勞動法工傷怎么賠償1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 3、職工
2020.07.12 133 -
沒簽勞動合同受傷了怎么申請賠償沒有簽定勞動合同受傷的索賠方法：可先向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求確認雙方存在勞動關(guān)系，在收到確認裁決時，可向社會保險行政部門依法申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
2020.12.10 120 -
沒簽勞動合同受了工傷怎么賠償沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷的，只要有證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。以下證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
2020.03.11 222
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沒有簽勞動合同，造成工傷了，請問怎么賠償
請問你有沒有跟用人單位簽訂勞動合同呢？合同上有沒有對于這方面的相關(guān)規(guī)定呢？如果你有證明勞動關(guān)系存在的一系列證據(jù)的話可以申請工傷鑒定，賠償包含醫(yī)療費用、食宿費、交通費、護理費、誤工費等；后續(xù)如果構(gòu)成傷殘
2022-04-06 15,340 -
請問工廠不簽勞動合同怎么賠償？
根據(jù)您咨詢的工廠受傷沒簽勞動合同應怎么賠償，給出了以下回答，請參考。沒有簽訂勞動合同，在工廠里受傷了，如果勞動者被認定為工傷，并且堅定為傷殘等級，用人單位應當支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月
2022-07-09 15,340 -
沒有簽勞動合同并且工傷請問怎么賠償
不簽訂合同不影響勞動關(guān)系的存在，如果是工傷一樣可以認定，賠償?shù)葮藴屎秃炗喓贤氖且粯拥氖紫?，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷
2022-07-07 15,340 -
簽了勞動合同工傷怎么賠償
沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關(guān)系，也沒樓上說的那么復雜那么麻煩，其實現(xiàn)實處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購買工傷保險，那么公司會幫你去進行工傷鑒定，包括費用結(jié)算什么的，你一概
2022-08-30 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
