沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷賠償?。?/h1>
2022-02-21 19:17
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只要有相關(guān)的證據(jù)也可證明勞動(dòng)關(guān)系的存在的。比如工資條、廠牌等，都可以證明勞動(dòng)關(guān)系的。如果連這些證據(jù)也沒(méi)的話，那看情況有必要先進(jìn)行仲裁，先行確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在。工傷的申報(bào)：發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，用人單位在一個(gè)月內(nèi)不申報(bào)的，勞動(dòng)者本人或者其近親屬可以在一年內(nèi)申報(bào)工傷。以上時(shí)間均自工傷事故發(fā)一之日開(kāi)始計(jì)算。所需要材料：勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書(shū)、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)及勞動(dòng)部門(mén)要求的材料。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以提供下列證據(jù)來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，之后依法申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇：考勤記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他。
用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但有以下證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇：考勤記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他。
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工傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償啊用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害被認(rèn)定為工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位支付費(fèi)用。
2020.04.04 118 -
工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同單位該怎么申請(qǐng)賠償工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)全部工傷待遇的補(bǔ)償義務(wù)。對(duì)于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。隨后根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。
2020.07.11 193 -
工傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能申請(qǐng)工傷賠償嗎？如果工傷勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也能依法要求工傷賠償。勞動(dòng)關(guān)系成立后，職工因工作原因受傷可以要求工傷待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的應(yīng)自行賠償全部的工傷待遇，同時(shí)可以就超過(guò)一個(gè)月的所有時(shí)間部分給付勞動(dòng)者雙倍工資的賠償，但最多不超過(guò)十一個(gè)月。
2020.04.08 174
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沒(méi)有勞動(dòng)合同，怎么申請(qǐng)工傷賠償
1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可。 2、公司未辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)的，相關(guān)保險(xiǎn)待遇由公司來(lái)承擔(dān)。 3、你可以要求公司在1個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，公司不申報(bào)的，你本人也有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)
2022-05-10 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷賠償
你可以自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定. 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付，沒(méi)買的話由公司全額賠付。 沒(méi)有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證
2022-01-26 15,340 -
工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么賠償啊
你的工資約定必須以勞動(dòng)合同為依據(jù)，如果你未和公司簽訂勞動(dòng)合同并約定具體薪金，約定無(wú)效，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。 ）《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償啊
屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定[向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定]——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付[交過(guò)社保的由向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠付，沒(méi)
2022-04-19 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒(méi)有
11,034 2022.05.11
