工傷申請勞動仲裁沒有用??！
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首先寫一份勞動仲裁申請書，交到勞動仲裁委員會，同時附上因工負傷的相關證據(jù)。無論是法院訴訟還是申請勞動仲裁，都實行誰主張誰舉證的原則。申請勞動仲裁，首先要證明是該企業(yè)職工，最好的證據(jù)是勞動合同和工作證。如果沒有勞動合同和工作證就要保存好過去在該企業(yè)領工資的工資袋或者工資條。如果沒有工資袋或者工資條，要找出你的同事或者介紹人，或者你的服務對象，他們也可以證明你是該單位職工。只要能證明與單位事實上形成了勞動關系，合法權益就可以得到保障。勞動監(jiān)察大隊經(jīng)過調查，有權責令企業(yè)與勞動者補簽勞動合同。如果要證明是在工作時間、工作地點，或者在完成企業(yè)交辦的任務過程中受的傷，受傷后應及時向單位匯報，還要記住受傷時有哪些見證人在場，記住他們的姓名、住址和聯(lián)系方法。如你請求賠償，就要保存好相應的發(fā)票。包括掛號費、檢查費、醫(yī)藥費、住院費、看病的交通費等票據(jù)。要求賠償護理費，還需要保存醫(yī)生開具的需要護理的證明和診斷證明，如果勞動者認為會造成終生殘疾的，要向勞動和社會保障局申請殘疾等級鑒定，領取工傷證。
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工傷賠償達成協(xié)議后還可以申請勞動仲裁。勞動者就工傷待遇已經(jīng)達成賠償協(xié)議后，發(fā)覺自身權益收到損害的，仍舊可以申訴到勞動仲裁部門，要求單位按規(guī)定支付相應的待遇。據(jù)了解，當事人就工傷待遇達成賠償協(xié)議分為兩種情況，一種情況是，勞動者發(fā)生工傷后，在未經(jīng)勞動部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下，與用人單位就工傷達成賠償協(xié)議后，又提請仲裁的，仲裁委員會應以工傷認定書和傷殘等級鑒定結論作為受理案件的條件，以傷殘等級鑒定結論送達勞動者之日為申訴時效的起算點。勞動者發(fā)生工傷后，在已認定工傷和評定傷殘等級的情形下，雙方就工傷待遇達成賠償協(xié)議后，勞動者又提請仲裁的，仲裁委員會應以雙方賠償協(xié)議簽訂之日作為申訴時效的起算點。仲裁委員會在不以撤銷協(xié)議作為前提條件，裁決用人單位補足低于工傷保險待遇的差額部分。
員工申請勞動仲裁注意以下事項：在一年仲裁時效期間內申請，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
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勞動仲裁怎么申請啊需要勞動仲裁的，勞動者自權益受損之日起一年內，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾埣纯?。仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請，然后在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
2020.06.20 150 -
怎么申請勞動仲裁??？申請勞動仲裁的基本程序是這樣的： (一)勞動者向當?shù)貏趧又俨梦f交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人
2020.10.02 124 -
勞動仲裁怎么申請啊?勞動仲裁的流程如下： 1、向有管轄權的仲裁委員會提出書面的仲裁申請； 2、仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出是否受理的決定； 3、決定受理的，在開庭之前將開庭日期、地點通知雙方當事人。
2020.06.26 143
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工傷怎么申請勞動仲裁啊
用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (四)因工作
2022-08-02 15,340 -
工傷申請勞動仲裁有用嗎
工傷申請行政復議仲裁有效，我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動
2022-06-11 15,340 -
工傷申請勞動仲裁要多久??？
申請勞動仲裁一般兩個月內審結,你著急的話可以委托他人辦理根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》“第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算
2022-04-02 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請勞動仲裁啊
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關系的材料，在勞動關系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-07-07 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
