沒有勞動合同，怎么申請工傷賠償
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工傷沒有勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)全部工傷待遇的補償義務(wù)。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。隨后根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。
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沒有勞動合同能不能申請工傷賠償無勞動合同申請工傷賠償可以嗎：如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
2020.10.04 142 -
工傷賠償沒簽勞動合同如何申請賠償只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定，申請賠償： 一、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。
2020.10.06 217 -
沒有勞動合同該怎么申請工傷沒有勞動合同可通過以下憑證證明雙方存在事實勞動關(guān)系，申請工傷認(rèn)定：勞動者填寫的用人單位招招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；）用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.07.04 149
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沒有勞動合同怎么申請工傷賠償
你可以自己去申請工傷認(rèn)定. 先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。 沒有合同搜集事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證
2022-01-26 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請工傷賠償?。?/a>
沒有簽訂勞動合同，只要有相關(guān)的證據(jù)也可證明勞動關(guān)系的存在的。比如工資條、廠牌等，都可以證明勞動關(guān)系的。如果連這些證據(jù)也沒的話，那看情況有必要先進行仲裁，先行確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在。工傷的申報：發(fā)生工傷后
2022-02-21 15,340 -
沒有簽訂勞動合同怎么申請工傷賠償
如果有足夠的證據(jù)證明勞動事實的存在，您可以主張不超過11個月的雙倍工資，可以要求雙倍經(jīng)濟補償金，不能和單位協(xié)商，就通過勞動仲裁維護自己的權(quán)益。保險問題，可以去勞動監(jiān)察部門舉報，如果沒辦法補繳，造成損失
2022-04-01 15,340 -
沒有勞動合同可以申請工傷賠償么
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進行賠償?shù)?，與是否有勞動合同無關(guān)。 職工因為工作原因遭受事故傷害，沒有訂立勞動合同的，是事實勞動關(guān)系，依然可以申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險待遇
2022-04-23 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
