試用期內公司不批準辭退員工可以辭退嗎
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公司可不可以辭退因病不能上班的員工，一、因疾病辭退職工提前通知用人單位解除患病職工的勞動合同,應提前3O日通知。如未按規(guī)定提前30日通知,職工有權要求企業(yè)賠償1個月工資。但是,如果勞動者在試用期內患病,享受的醫(yī)療期也是試用期內的,所以醫(yī)療期滿時,時間雖然已超過試用期,若本人身體仍不符合錄用條件,須解除勞動合同處理,應按試用期內企業(yè)可以隨時解除勞動合同,不需按提前1個月通知對方等規(guī)定辦理。二、因疾病辭退職工保存合法證據(jù)按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條規(guī)定,因解除勞動合同而引發(fā)的勞動爭議由用人單位負責舉證,即由用人單位證明患病職工“醫(yī)療期滿不能上班工作”,如果單位舉證不能,將承擔敗訴的法律風險。因此,用人單位在管理中應注意細節(jié),應將患病職工的治療進程建檔跟蹤,患病職工本人要求繼續(xù)請假的申請書及有效醫(yī)生病假證明等書面材料,用人單位要妥善保存。
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試用期勞動者存在以下情形之一的，用人單位可以過失性辭退反正非過失性辭退勞動者：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；其他。
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試用期內公司可以辭退員工嗎？公司并不可以隨便辭退試用期內的員工。如果要辭退員工，需要員工具有嚴重違反公司的規(guī)章制度；無法勝任其工作、經過培訓后仍然無法勝任其工作等法定的情形。
2020.02.14 186 -
公司可以在試用期內辭退員工嗎?試用期可以辭退員工。勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件，或者存在其他過錯情形，以及存在可以無過錯辭退的情形的，單位都是可以辭退勞動者的。不過無過錯辭退勞動者的需要支付經濟補償金。
2020.01.22 227 -
試用期內曠工公司可以辭退員工嗎試用期內曠工公司是可以辭退員工的。試用期員工無故曠工是可以辭退的，這屬于員工違反公司的規(guī)章制度，認定無故曠工，通常員工沒來上班三天以上就可以。在試用期曠工，公司將員工辭退后，將工資報酬結清即可，不用支付額外的賠償。這種情況下辭退也不需要提前
2021.12.12 1,524
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公司試用期內可以辭退員工嗎?
依照法律法規(guī)，單位應該如何辭退試用期內的職工，辭退試用期職工需要滿足哪些條件試用期期間勞動雙方的關系是一種相對不確定的狀態(tài)，用人單位和員工都可以相對容易地解除勞動合同關系，但這并不意味著用人單位可以隨
2022-08-17 15,340 -
試用期內不合格公司可以辭退員工嗎
因為員工在試用期內被證明不符合錄用條件，那么單位是可以辭退員工的。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴
2022-04-19 15,340 -
試用期的公司可以辭退試用期內的員工嗎?
公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規(guī)定的相應情形，并且有的情況要提前書面通知員工本人，并簽訂解除勞動合證明，并在十五日內為辭退員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：
2022-05-06 15,340 -
試用期內公司辭退員工
試用期公司無故辭退員工的，被辭退的員工可以申請勞動仲裁，要求公司支付兩倍的經濟補償金。因為這是非法解除勞動合同，法律規(guī)定單位違法與勞動者解除勞動合同向勞動者支付雙倍的經濟補償金。 經濟補償?shù)闹Ц稑藴适?/p>
2021-11-01 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,301 2022.04.15 -
01:43
試用期內辭退員工賠償員工在試用期內，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經濟補償： 1、員工在試用期內，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內，嚴重違反了公司有關的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,917 2022.04.15 -
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,833 2022.06.22
