本人在裝修店面承包給別人做因工人操作失誤造成傷害本人要承擔(dān)責(zé)任嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定,而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。或請(qǐng)按以下方式操作：1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5、如果單位有交社保，則大部分補(bǔ)償由社?；鹳r付，否則就全部由用人單位支付。6、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者和單位是雇工的雇傭關(guān)系的，由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個(gè)人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
如果業(yè)主是與裝飾公司簽訂家裝協(xié)議，那么業(yè)主與工人之間只有對(duì)其施工提供便利的義務(wù)，一旦工人發(fā)生意外，由裝飾公司根據(jù)具體的情況對(duì)工人承擔(dān)雇主責(zé)任。 如果果工人是業(yè)主找來的，由業(yè)主直接雇傭裝修工人施工，那么業(yè)主需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 同時(shí)因?yàn)檠b修工人自己也屬于違規(guī)施工，這種情況下受傷裝修工人自己也是有過錯(cuò)的，需要自己承擔(dān)一定的責(zé)任。
-
包給別人裝修工人受傷了要負(fù)責(zé)任嗎如果是工人自己不注意，受了傷，那么可以按照如下處理： 一、建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的，由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。 二、包工頭是實(shí)際的雇主，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。至于你們是否承擔(dān)責(zé)任，要看對(duì)于事故的發(fā)生是否存在過錯(cuò)。 三、包工頭應(yīng)當(dāng)
2020.07.07 837 -
工作人員因職務(wù)造成損害由誰承擔(dān)責(zé)任工作人員因職務(wù)造成損害由用人單位承擔(dān)責(zé)任。用人單位責(zé)任具有以下特點(diǎn)： 1、責(zé)任主體為用人單位。雇主包括除個(gè)人以外的所有組織，包括法人和非法人組織，所以，除了我們熟悉的公司； 2、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)、分支
2022.04.16 1,353 -
裝修公司承包給個(gè)人的工人受傷有責(zé)任嗎裝修工人違規(guī)施工受傷業(yè)主是否承擔(dān)責(zé)任，要看業(yè)主和工人之間是怎樣的法律關(guān)系來確定最后責(zé)任的承擔(dān)：如果業(yè)主是與裝飾公司簽訂家裝協(xié)議，那么業(yè)主與工人之間只有對(duì)其施工提供便利的義務(wù)，一旦工人發(fā)生意外，由裝飾公司根據(jù)具體的情況對(duì)工人承擔(dān)雇主責(zé)任。如果
2020.08.03 910
-
本人因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任
個(gè)人應(yīng)對(duì)公司造成的損失負(fù)責(zé)。如果員工因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任，用人單位可以按照合同要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2021-11-22 15,340 -
請(qǐng)人裝修造成工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任
請(qǐng)人裝修工人受傷，有兩種情形。第一，請(qǐng)的是裝修公司的人，與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二，請(qǐng)的是個(gè)人，與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或
2022-04-23 15,340 -
裝修工人在裝修過程中受傷，由誰承擔(dān)責(zé)任，裝修工人也要承擔(dān)責(zé)任嗎
分兩種情形，一是裝修公司開展家裝。在這種情況下，工人受傷屬于工傷，其責(zé)任由裝修公司承擔(dān)，房東因?yàn)楹脱b修公司簽訂的合同屬于承攬合同，只要受傷和其提供的材料等沒有關(guān)系，房東不需要承擔(dān)責(zé)任；二是房東直接和工
2022-01-23 15,340 -
承包工程造成外包人受傷，工人要承擔(dān)責(zé)任嗎
轉(zhuǎn)包工程中有人受傷，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的用人單位沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2021-11-17 15,340
-
01:02
幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動(dòng)而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,260 2022.04.15 -
01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,743 2022.05.11 -
00:59
擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,047 2022.04.17
