單位是否有權收到個人工資扣押款
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單位扣押一個月工資不合法。勞動者造成用人單位經濟損失，用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。其他情形下，勞動者不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
單位在招工時不能收押金和扣留身份證的。用人單位違法扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違法向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并處罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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新入職扣押半個月工資,單位是否違規(guī)新入職扣押半個月工資，單位違規(guī)。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。除此之外，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞
2020.08.14 137 -
我的所屬工作單位是否有權利扣押我的工資用人單位扣除勞動者工資必須符合法律及其相關規(guī)定。否則你是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴的。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工
2020.08.07 103 -
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扣員工工資單位是否有權扣用人單位的工資
《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备?/p>
2022-04-14 15,340 -
單位有權利扣押工資嗎
用人單位無權扣押勞動者工資。勞動合同法第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂?/p>
2022-02-09 15,340 -
單位有扣押工資的權利嗎
用人單位無權扣押勞動者工資。勞動合同法第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂?/p>
2022-04-15 15,340 -
單位發(fā)工資是否扣個人所得稅
1、公司給員工發(fā)工資是不需要交稅的，但是員工的工資超過個人所得稅的起征點員工要繳納個人所得稅。 2、下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅： (一)工資、薪金所得; (二)勞務報酬所得; (三)稿酬所得
2022-07-20 15,340
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01:14
工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,116 2022.05.11 -
01:01
實際施工人是否享有工程款優(yōu)先權實際施工人不屬于建設工程價款優(yōu)先受償權的主體?！吨腥A人民共和國合同法》第二百八十六條賦予承包人建設工程價款優(yōu)先受償權，但并未直接賦予實際施工人享有建設工程價款優(yōu)先受償權。在發(fā)包人欠付承包人工程款數額明確，但承包人怠于行使優(yōu)先受償權的情況下，
3,310 2022.04.15 -
01:10
股權收益能否質押股權收益是可以質押的。債務人或者第三人有權處分的下列權利可以出質： 1、匯票、支票、本票； 2、債券、存款單； 3、倉單、提單； 4、可以轉讓的基金份額、股權； 5、可以轉讓的注冊商標專用權、專利權、著作權等知識產權中的財產權； 6、應收賬
2,307 2022.10.16
