員工還未繳納社保是否該承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。 (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。 (五)賠償給勞動者造成的其它費用。 如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。 如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第1條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。
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公司未給員工足額繳納社保會承擔(dān)以下責(zé)任：造成勞動者損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；其他。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于用人單位未給員工繳納社保的，其勞動者因此辭職的，其用人單位是需要按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其具體補償金額請以實際為準(zhǔn)。
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員工不繳社保有哪些法律責(zé)任用人單位不辦理社保拖欠社保，若給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；并且由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.01.12 128 -
單位不繳納社保應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任單位不繳納社保的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.12.04 219 -
員工不繳納社保公司是否有責(zé)任如果公司未給員工足額繳納社保費用，會承擔(dān)下列責(zé)任：造成員工損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；其他。
2020.09.07 177
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職工未繳納社保要承擔(dān)哪些責(zé)任
公司未向員工足額繳納社會保險的，將承擔(dān)以下責(zé)任：1。賠償勞動者少得或未得的失業(yè)保險損失。承擔(dān)應(yīng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。3、承擔(dān)與工傷保險費相關(guān)的罰款、滯納金等費用。4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險
2021-11-19 15,340 -
職工未及時繳納社保費應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
【法律依據(jù)】 《社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融
2022-11-11 15,340 -
單位未繳納社保是否承擔(dān)社會責(zé)任
根據(jù)《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，社會保障機構(gòu)有權(quán)責(zé)令不辦理社會保障登記的用人單位限期改正。逾期不改正的，處社會保險費金額一倍以上三倍以下的罰款；直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千
2021-12-25 15,340 -
社保保險員工未繳納職工會承擔(dān)什么責(zé)任
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職
2022-04-14 15,340
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01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價值和利潤的最大化，但有不可忽略的社會責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會以制度和法律的形式賦予的，如社會保障費用； 3、有些是企業(yè)價值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報效社會； 4、有的企業(yè)為了社會和用戶的
10,574 2022.05.11 -
01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費用，社保征收機關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17 -
01:11
擔(dān)保人需承擔(dān)哪些責(zé)任擔(dān)保人又稱保證人，根據(jù)我國現(xiàn)行的的民法通則、物權(quán)法、擔(dān)保法相關(guān)規(guī)定，在不同的情況下，擔(dān)保人需要承擔(dān)的責(zé)任具體有：民事責(zé)任、民事連帶責(zé)任、保證責(zé)任以及賠償責(zé)任。 擔(dān)保人承擔(dān)的保證責(zé)任一般分為兩種情況， 1、如果債務(wù)人所欠債務(wù)到期不能清償時，其
10,041 2022.04.17
