工作十年以上辭退怎么補(bǔ)償
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根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動(dòng)合同法自2008年1月施行。 3、合同解除的賠償金：為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。
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工齡超過(guò)十年的員工，如果你是在一家企業(yè)連續(xù)做滿了十年，那么無(wú)論是新勞動(dòng)合同法還是舊勞動(dòng)法，你都應(yīng)該已經(jīng)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了。 但如果你不是在一家企業(yè)工作了十年，因?yàn)槟愕暮贤敲磕暌缓?，按照新勞?dòng)合同法，連續(xù)2次固定期限合同，你就應(yīng)該簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了。 如果你還是一年一簽合同，你可以要求老板簽訂無(wú)固定期的合同。 雙方協(xié)商辭職的，就要根據(jù)合同的約定和實(shí)際情況賠償。通常來(lái)說(shuō)，是以勞動(dòng)者在公司的工齡來(lái)賠償。 每滿一年賠償一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不足一年的按照一年計(jì)算。沒(méi)有滿六個(gè)月的，按照半個(gè)月計(jì)算。如果是10年的工齡，可以有10個(gè)月工資的賠償。 要是公司單方面辭退員工，是要支付雙倍的賠償金。10年的工齡，也就是20個(gè)月的工資。
工作滿十年以上辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：過(guò)失性辭退沒(méi)有賠償；因合同到期或裁員等法定情形被辭退的，賠償以在本單位工作的年限為準(zhǔn)，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；無(wú)故辭退，賠償應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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工作十年以上辭退怎么賠償工齡超過(guò)十年的員工，如果你是在一家企業(yè)連續(xù)做滿了十年，那么無(wú)論是新勞動(dòng)合同法還是舊勞動(dòng)法，你都應(yīng)該已經(jīng)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了。但如果你不是在一家企業(yè)工作了十年，因?yàn)槟愕暮贤敲磕暌缓?，按照新勞?dòng)合同法，連續(xù)2次固定期限合同，你就應(yīng)該簽署無(wú)固
2020.06.14 287 -
工作十年以上辭退賠償工作十年以上辭退賠償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。如果是違法辭退的，賠雙倍。
2020.06.18 220 -
工作滿十年辭退補(bǔ)償根據(jù)新勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位對(duì)辭退工齡較長(zhǎng)的員工要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工齡一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，十年就是補(bǔ)償十個(gè)月的工資，如果在職工沒(méi)有犯明顯錯(cuò)誤的情況下，合同未到期就將其辭退，需要補(bǔ)基本工資到合同的截止日期，如果是違法辭退則需要支付雙倍的補(bǔ)償金
2022.04.16 4,432
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工作十年以上辭退補(bǔ)償
你這種問(wèn)題我處理過(guò)很多，一般是這樣的： 1、工作滿十年可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 2、公司拒絕簽署的話可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2022-02-07 15,340 -
工作十年以上辭退補(bǔ)償？
根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條，勞動(dòng)者可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予
2022-04-24 15,340 -
工作十年以上被辭退怎么補(bǔ)償
1、11個(gè)月的工資、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)或折算現(xiàn)金補(bǔ)償。 2、如果是單位辭退你，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、要求單位支付拖欠或克扣工資額25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、有加班行為，還要支付加班工資以及加付賠償金的。 你現(xiàn)在應(yīng)
2022-01-22 15,340 -
工作十年以上辭退的補(bǔ)償
若勞動(dòng)者自動(dòng)辭職，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不
2022-02-21 15,340
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00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過(guò)失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒(méi)有過(guò)失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,840 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,212 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過(guò)以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過(guò)失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,571 2022.05.11
