河南洛陽公益性崗位工資標準
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公益性崗位具體工資金額根據(jù)地區(qū)、時間和政策不同而不同，勞動者可以向人力資源與社會保障局進行了解。公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據(jù)各地政策不同，公益性崗位工資標準也不相同，都依法給勞動者繳納社會保險。根據(jù)各地區(qū)當?shù)刈畹凸べY標準的提高，各地公益性崗位工資標準也相應的進行了調整。以下為河南洛陽公益性崗位工資標準：根據(jù)市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)洛陽市公益性崗位使用管理暫行辦法的通知》(洛人社〔2010〕157號)，政府對公益性崗位給予適當?shù)膷徫谎a貼和社保補貼，市本級公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的80%。各縣(市、區(qū))結合本轄區(qū)實際情況，按不低于當?shù)刈畹凸べY標準50%的原則合理確定補貼標準。用人單位擔負公益性崗位人員的工資發(fā)放責任，應按時足額發(fā)放工資、繳納社會保險費。就業(yè)資金給予的崗位補貼與最低工資標準(或以上)的差額部分，由用人單位籌集解決。確保每一名公益性崗位人員每月的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據(jù)各地政策不同，所以公益性崗位工資標準也不相同，相同的是都應該有社會保險。
一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業(yè)壓力而購買的崗位,工資不是很高,而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當?shù)氐墓べY水平來定位。具體可以參照《北京市社會公益性就業(yè)組織管理試行辦法》。
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