公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性服務(wù)崗位。那么，公益性職場(chǎng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？公益性職場(chǎng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)具體如下：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：省財(cái)政廳、省人社會(huì)廳發(fā)行的《山東省就業(yè)專業(yè)資金管理暫行辦法》（魯財(cái)社〔2011〕55號(hào)）規(guī)定，招聘就業(yè)困難者的使用者在勞動(dòng)合同生存期間內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金（不包括就業(yè)困難者個(gè)人應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助金）、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助金和職場(chǎng)補(bǔ)助金的兩個(gè)補(bǔ)助金的和當(dāng)?shù)啬甓壬鐣?huì)平均工資的40％以上，不低于當(dāng)?shù)氐?0％。靈活就業(yè)者按當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助金（僅限于養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)），補(bǔ)助金額原則上不超過個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)的2／3。除從初次享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至退休外，其他人員最長(zhǎng)不超過3年。公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩項(xiàng)補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的40％，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60％。除對(duì)自初次享受崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。

《北京市就業(yè)援助規(guī)定》第十五條