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單位交的社保產(chǎn)假怎么算

2022-11-07 08:49

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如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足;一般私立醫(yī)院是不可以報(bào)銷的,但是生育津貼是可以領(lǐng)取的。建議你跟公司多多溝通

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張神兵律師

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關(guān)于單位如何繳納社保的問題,社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位和個(gè)人的比例如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納19%,個(gè)人繳納8%。 2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納0.8%,個(gè)人繳納0.2%。 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納10%,個(gè)人繳納2%。 4、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納的,全部由企業(yè)繳納。

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