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簽訂勞動合同應注意哪些內容?

2022-10-17 17:54

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2022-10-17回復

簽訂勞動合同的十大注意事項: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點; 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定; 4、關于試用期的問題要特別注意; 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現金還是通過銀行支付到賬戶中; 6、勞動者工作時間與工作條件要明確,有的勞動者為多掙錢,默認了企業(yè)要求嚴重超時的加班加點,這是違反勞動法的,現在越來越多的工資爭議案就是因此而起; 7、社會保險約定; 8、不要簽空白合同; 9、有些合同約定了不合法的內容,如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”,要求勞動者簽訂生死契約等,這些條款在法律上無效,勞動者可以拒簽; 10、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

簽勞動合同時首先注意勞動合同的內容要注意全面。勞動合同的必備內容包括:勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任等。最好簽訂書面合同,并且自己要保留一份合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

簽訂勞動合同必須采用書面形式,用人單位可以采用當地勞動和社會保障部門的勞動合同文本,也可以采用其他文本簽訂勞動合同。簽訂勞動合同要注意,用人單位的名稱是否與實際的工作單位一致,勞動合同的期限多長時間,試用期的約定是否合法,明確工作內容、崗位和工資標準。千萬不能在空白的勞動合同上簽字。記得,雙方簽字蓋章后,勞動者和用人單位各保管一份。

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