勞動者加班費達不到工資百分之二百能追討嗎
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勞動者的加班費達不到工資的百分之二百，辭職后，如果勞動者有加班的證據的是還能追討的，但是最多只能追討最近2年的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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關于超速20%以上不足50%的罰款情況是是不同于超速50%以上的情況的。這種情況下的罰款扣分情況，是根據車型的不同來區(qū)別處罰的： 1、當司機駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路如國道省道上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規(guī)定時速20%以上未達到50%時，處罰的情況是50元罰款，扣三分，這是第一種具體情況； 2、第二種具體情況則是當司機駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時速20%以上，處罰的情況是扣6分； 3、第三種具體情況是當司機駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時速未達20%的。駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規(guī)定時速20%以上未達到50%的處罰情況是，扣3分。
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勞動者要怎么能追討加班費勞動者這樣追討加班費： 1、對于不發(fā)加班工資的行為，職工可以與用人單位進行協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，直接向仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁結果不服的，向法院起訴； 4、或者向勞動行政部門投訴。
2020.11.21 92 -
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超速百分之二十未達百分之百十怎樣處理超速百分之十未達百分之二十的，會被扣3分，還會被處警告或者二十元以上二百元以下罰款。根據規(guī)定，機動車上道路行駛，不得超過限速標志標明的最高時速。在沒有限速標志的路段，應當保持安全車速。超過規(guī)定時速的會受到相應的處罰。
2020.03.17 249
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勞動者的加班費達不到工資百分之二百，辭職后還能追討到兩年以后
勞動者的加班費達不到工資的百分之二百，辭職后，如果勞動者有加班的證據的是還能追討的，但是最多只能追討最近2年的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算
2022-04-10 15,340 -
勞動者的加班費達不到工資的百分之二百，辭職后還能追討到兩年以后
勞動者的加班費達不到工資的百分之二百，辭職后，如果勞動者有加班的證據的是還能追討的，但是最多只能追討最近2年的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算
2022-04-08 15,340 -
勞動者的加班費達不到工資的百分之二百，辭職后還能追討到兩年以后
勞動者的加班費達不到工資的百分之二百，辭職后，如果勞動者有加班的證據的是還能追討的，但是最多只能追討最近2年的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算
2022-02-11 15,340 -
勞動者只有加班費達不到工資的百分之二百，辭職后，還能追討到兩年以后
勞動者的加班費達不到工資的百分之二百，辭職后，如果勞動者有加班的證據的是還能追討的，但是最多只能追討最近2年的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算
2022-04-15 15,340
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超載百分之百能判緩刑嗎從事校車業(yè)務或者旅客運輸的司機，在道路上駕駛機動車時，嚴重超過額定乘員載客，構成危險駕駛罪。但并不一定能判處緩刑，需要根據實際情況確定。雖然危險駕駛罪，一般判處拘役符合適用緩刑的前提條件。但是《中華人民共和國刑法》第七十二條規(guī)定，對于被判處
993 2022.04.17 -
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市職工醫(yī)保住院報銷百分之多少市職工醫(yī)保住院報銷的規(guī)定如下：住院報銷比例目前一個年度內首次使用基本醫(yī)療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫(yī)療費用，起付標準按50%確定，就是650元。在起付線以上最高支付限額以下，甲類及
2,265 2022.06.22 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
