合同期內被辭退要賠償多少
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合同期內，若被公司違法辭退，公司應該按二倍經濟補償的標準支付賠償金；若是用人單位合法解除勞動合同，如勞動者被依法追究刑事責任等情形，可以不用賠償。
解除勞動合同，公司單方面解除合同補償金額，因解除合同原因而定。勞動者在公司工作過程中嚴重違紀違法，公司可依據勞動合同進行解約，沒有補償，公司單方面解除合同，不符合勞動合同，應當按經濟補償金的兩倍支付賠償金進行賠償。
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3年合同期內辭退賠償多少3年合同期內辭退，應賠償在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的6個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月
2020.12.15 152 -
合同期內被辭退要怎么賠償合同期內被辭退可以根據下列標準予以補償：可以按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。若為違法辭退的，應當按照上述標準的兩倍進行支
2020.07.02 126 -
求問合同期內被辭退后公司賠償多少計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單
2020.09.22 164
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合同期內被辭退賠償多少
合同期內被辭退經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所
2022-03-21 15,340 -
勞動合同期內被辭退要賠償多少？
用人單位依據勞動合同法第四十條、四十一條規(guī)定依法解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者的實際工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。沒有提前3
2022-07-19 15,340 -
合同期內被辭退賠償是多少
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2022-11-06 15,340 -
合同期內被人辭退賠償多少
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2022-11-06 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:04
合同期內被公司勸退了怎么賠償合同期內勞動者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據我國勞動合同法的有關規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2,836 2022.04.17
