職工工傷評定為十級傷殘應(yīng)該享受什么待遇？
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工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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我國工傷保險條例規(guī)定，工傷驗證達十級傷殘的，應(yīng)當(dāng)享受如下待遇：1、一次性傷殘補助金，金額為員工本人的七個月月工資，按照此前的月平均工資計算；2、需要終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等。
工傷十級享受下列待遇： 1、次性傷殘補助金為7個月的本人工資。 2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金，為六個月本人工資；還有一次性傷殘就業(yè)補助金，為六個月本人工資。 3、停工留薪期間工資。 4、康復(fù)治療費。 5、醫(yī)療費。 6、住院伙食補助費。
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工傷十級傷殘享受什么待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助
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工傷十級傷殘怎么享受待遇首先該員工可以獲得一次性的傷殘補助費用，金額為他七個月工資福利的總額。其次該員工醫(yī)療期間的所有費用包括住院期間、康復(fù)期間的費用都由公司或保險公司賠付。最后在員工醫(yī)療期間，他的工資待遇還是維持不變，但是醫(yī)療期間最多不超過12個月。
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