在上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
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需要根據(jù)具體情況分析。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
工作時間突然疾病是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果腦溢血是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦溢血的，那就算工傷。
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上班期間突發(fā)疾病算不算工傷如果突發(fā)的疾病時鑒定為職業(yè)病的，算工傷，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.06.17 326 -
上班期間突發(fā)疾病, 算不算工傷上班期間突發(fā)疾病被鑒定為職業(yè)病的，算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設
2020.11.10 442 -
上班期間突發(fā)疾病算不算工傷上班期間突發(fā)疾病算工傷。勞動者發(fā)生工傷后，應當先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償，用人單位沒有
2022.06.08 803
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在上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎？
上班期間突發(fā)疾病算不算工傷？ 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 因此，只要具備以下兩個條
2022-04-26 15,340 -
在上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發(fā)病前一段時間內(nèi)，（一）產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負荷工作；（二）由于工作需要，加班加點，連續(xù)超
2022-04-11 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
突發(fā)急病的原因是什么呢？與工作有關系嗎？這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是，是否構成工傷首先需要進行工傷認定、勞動能力等級鑒定才能確定是幾級工傷的，進而才能確定賠償數(shù)額。您是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口呢？
2022-01-30 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎？
1，按照規(guī)定，上班期間突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡，屬于工傷，可以在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)，申請工傷認定維權。 2，申請工傷認定之前，需要衡量證據(jù)：是否簽訂勞動合同，是否有證據(jù)證明系在上班期間發(fā)生
2022-02-18 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社保或者單位進行賠償。 如
11,103 2022.04.17
